Все материалы с тегом «перевод работника»
Вопрос-ответ
16.04.2025
Внутренний совместитель: перевод на другую должность
Ситуация. Работник организации является также внутренним совместителем. Необходимо перевести его на другую работу по внутреннему совместительству (он согласен).
Можно ли произвести перевод либо необходимо уволить работника и снова принять по внутреннему совместительству на другую должность?
Внутренний совместитель: перевод на другую должность
Ситуация. Работник организации является также внутренним совместителем. Необходимо перевести его на другую работу по внутреннему совместительству (он согласен).
Можно ли произвести перевод либо необходимо уволить работника и снова принять по внутреннему совместительству на другую должность?
Юридическим лицам
17.12.2024
Перевод работника в середине месяца: в какой бюджет перечисляется подоходный налог
Ситуация. Работник полмесяца работал в одном структурном подразделении, а потом полмесяца – в другом (переведен). Оба подразделения не состоят на учете в налоговых органах и выделены в качестве таковых в штатном расписании.
Подоходный налог с заработной платы перечисляется в бюджет, к которому относится последнее подразделение, или сумма подоходного налога делится на части?
Вопрос-ответ
10.12.2024
Как оформить привлечение к работе в связи с производственной необходимостью
Ситуация. У организации есть два склада. Склад № 1 работает с 8:00 до 17:00 с понедельника по пятницу, а склад № 2 – по графику «два через два». Водителя погрузчика в связи с производственной необходимостью нужно привлечь к работе со склада № 1 на один день в качестве водителя погрузчика на склад № 2.
Как оформить и оплатить работу в этот день?
Вопрос-ответ
29.10.2024
Перевод по производственной необходимости и доплата до среднего заработка
Ситуация. Повар в связи с производственной необходимостью временно переведен мойщиком посуды сроком на один месяц, с 1 по 31 октября 2024 г. Его средний заработок, рассчитанный исходя из начисленной зарплаты за 2 предшествующих месяца (август-сентябрь 2024 г.), составил 2000 руб. Работая мойщиком посуды, работник также исполнял обязанности временно отсутствующего уборщика помещений. За октябрь 2024 г. работнику начислена заработная плата за работу по профессии мойщика посуды 1800 руб. и доплата за исполнение обязанностей уборщика помещений 200 руб. (всего – 2000 руб.).
Учитывается ли доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника в составе начисленной зарплаты по выполняемой работе при сравнении этой зарплаты со средним заработком? Нужно ли в данной ситуации производить работнику доплату до среднего заработка в размере 200 руб. (2000 – 1800)?
Вопрос-ответ
04.10.2024
Новое штатное расписание: для работников это перевод или переименование должностей
Ситуация. В организации утверждено новое штатное расписание, согласно которому должность секретаря переименована в секретаря приемной, а должность художника – в художника-оформителя.
Что необходимо оформить в отношении работников: перевод или переименование должностей?
Вопрос-ответ
20.09.2024
Работник представил медицинскую справку с ограничениями в работе
Ситуация. Работник представил нанимателю медицинскую справку о состоянии здоровья. В заключении указано «труд, не связанный с подъемом тяжестей свыше пяти килограммов». В рекомендациях – «ограничение физической нагрузки». При этом срок действия справки – полгода.
Какие действия необходимо выполнить кадровику и службе охраны труда?
Труд
25.06.2024
Реорганизация и перевод работника на другую должность
Ситуация. В результате реорганизации к организации «А» присоединяются организации «Б» и «В». Директором организаций «Б» и «В» является одно лицо, работающее по внешнему совместительству в каждой организации на 0,1 ставки. В организации «А» данному работнику планируется предложить работу в должности начальника отдела на 0,2 ставки по внешнему совместительству.
Как правильно оформить трудовые отношения? Что указывать в письменном предупреждении, направляемом работнику? Можно ли оформить перевод с двух должностей по 0,1 ставки на одну должность на 0,2 ставки?
Вопрос-ответ
07.06.2024
Упразднение отдела: как правильно перевести работника на другую должность
Ситуация. Все сотрудники отдела продаж уволены либо переведены на другие должности. В отделе остался только начальник, который находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Официально отдел не упразднен. Наступил срок окончания отпуска по уходу. Наниматель предложил работнице другую должность, она согласилась. День перевода на другую должность – первый день выхода из декретного отпуска.
Как должны быть оформлены действия нанимателя?
Вопрос-ответ
03.10.2023
Работник не согласен с временным переводом: зарплата может упасть вдвое
Ситуация. В связи с ремонтом корпуса медсестер распределяют по другим отделениям. Операционную медсестру необходимо перевести на другую вакансию с уменьшением зарплаты в два раза. Работница не согласна.
Как поступить нанимателю?
Вопрос-ответ
15.09.2023
Надо ли оформить перевод на другую работу после повышения разряда
Ситуация. На предприятии работник повысил разряд слесаря с 3-го на 4-й. Ему выдано удостоверение о присвоении 4-го разряда. Контракт с ним действителен еще 6 месяцев.
Необходимо ли оформить перевод работника на другую работу с заключением нового контракта?
Вопрос-ответ
11.07.2023
Тарифная ставка при переводе не изменилась: надо ли сравнивать средний заработок
Ситуация. Водитель автомобиля с часовой тарифной ставкой 3 руб. временно переведен на другой автомобиль с такой же часовой тарифной ставкой. Согласно приказу оплата производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
Нужно ли заработок по выполняемой работе сравнивать со средним заработком по прежней работе, учитывая, что тарифные ставки по обеим работам одинаковые?
Вопрос-ответ
21.03.2023
Оплата сверхурочных, если был перевод рабочего на должность служащего
Ситуация. Рабочему установлен годовой суммированный учет рабочего времени с оплатой труда по часовой тарифной ставке. В декабре рабочий переведен на должность служащего с оплатой труда на основе месячного тарифного оклада.
Как произвести оплату сверхурочных часов за год – исходя из часовой тарифной ставки или тарифного оклада?
Вопрос-ответ
21.03.2023
Можно ли перевести временного работника на другую должность
Ситуация. На период нахождения в трудовом отпуске основного работника (инженера-технолога) принят временный работник. В это время другой основной работник (инженер по качеству) уходит на больничный.
Можно ли отозвать из трудового отпуска инженера-технолога, а временного перевести инженером по качеству на период больничного у основного работника с дальнейшим возвратом на должность инженера-технолога?
Вопрос-ответ
03.02.2023
Временный перевод на другую работу: меняется также система оплаты труда
Директор предприятия планирует в связи с производственной необходимостью временно перевести работника, которому установлена повременно-премиальная оплата труда, на работы, оплачиваемые по сдельно-премиальной системе.
Как это оформить?
Вопрос-ответ
22.11.2022
Работник против перемещения, но его согласие не нужно
В штатном расписании организации имеются должности кладовщика:
– в отделе транспорта и логистики (ОТиЛ) – 3 единицы;
– в цехе – 2 единицы.
Наниматель решил переместить одного кладовщика из ОТиЛ в цех. Кладовщик из ОТиЛ против перемещения. Со всеми кладовщиками заключены договоры о коллективной материальной ответственности.
В данной ситуации происходит перемещение или перевод?
Вопрос-ответ
10.06.2022
Редкий случай: надо согласие водителя на перемещение
Ситуация. Работник принят водителем автомобиля ГАЗ-САЗ-35070 5-го разряда, о чем указано в контракте.
Как правильно оформить временный перевод или перемещение на другой автомобиль – МАЗ 437043 водителем автомобиля 5-го разряда, если на указанных автомобилях разные условия труда? На одном автомобиле вредные условия труда, в связи с чем водителю устанавливается доплата и предоставляется дополнительный отпуск.
