Последние новости Беларуси: экономика, финансы, право и бизнес

Вопрос-ответ 29.01.2025 Компенсация за работу в выходной день при увольнении Ситуация. Работник увольняется, а наниматель остался ему «должен» за работу в выходные дни, т. к. работник и наниматель договорились о том, что работа в выходные дни будет компенсирована предоставлением дней отдыха. Как компенсировать эти дни?

Вопрос-ответ 10.12.2024 Является ли приказ о командировке в выходной день фактом привлечения работника к работе в его выходной Ситуация. Командирование работника приходится на выходной день. Наниматель издает приказ о командировании работника с сохранением среднего заработка за этот день и выплатой командировочных расходов. Должен ли наниматель до командирования издать приказ о привлечении работника к работе в выходной день, указав предоставление неоплачиваемого дня отдыха в другой день в соответствии со ст. 69 ТК? Либо приказ о командировании является фактом привлечения работника к работе в выходной день и в дальнейшем по заявлению работника ему предоставляется такой день?

Вопрос-ответ 04.10.2024 Как оплатить сдельщику привлечение к работе в выходной в составе комиссии по передаче ТМЦ Ситуация. Работник со сдельной формой оплаты труда был привлечен к работе в выходной день в составе комиссии по передаче материальных ценностей. Как правильно оплатить ему работу в выходной день, учитывая, что работа, оплачиваемая по сдельным расценкам, не выполнялась?

Консультации 21.06.2024

Можно ли увеличить премию работнику, если он работал в выходной день Департамент государственной инспекции труда напоминает, что за работу в выходные дни должна производиться доплата. Никаких иных способов финансовой компенсации за часы работы в субботу и воскресенье законодательством о труде не предусмотрено.

Труд 17.04.2024

Сверхурочная работа на промпредприятиях: разъяснение Минтруда, форма подачи информации в ДГИТ Рекомендации по применению Указа «О сверхурочной работе и работе в выходные дни в промышленных организациях» опубликовало Минтруда и соцзащиты. В них приведена форма, по которой нанимателям необходимо представлять на согласование в Департамент государственной инспекции труда информацию о предельном количестве сверхурочных работ и выходных дней, которые могут использоваться для привлечения работников к работе.

Труд 26.03.2024

Работа сверхурочно и в выходные дни: для промпредприятий ввели отдельные правила С 23 марта 2024 г. для промышленных организаций введены специальные правила привлечения работников к сверхурочной работе и в выходные дни.

Вопрос-ответ 24.02.2023 Как оформить привлечение работника с его согласия к работе в выходной день и в сверхурочное время Ситуация. В связи с производственной необходимостью наниматель выразил желание привлечь своего сотрудника к работе в его выходной день, а также задержаться на два часа позже установленного времени в рабочий день. Работник согласился. Каким образом наниматель должен оформить привлечение к работе в выходной день и сверхурочное время? Какие сведения обязательно должны быть указаны в приказе? Какое название должно быть у подобных приказов?

Вопрос-ответ 17.02.2023 Годовой предел привлечения к работе в выходные дни Включаются ли в предельное количество выходных дней (12 в год) дни, когда работник привлекался к работе для выполнения аварийных работ?

Консультации 10.06.2022 Водитель работал в выходной: как оплатить и сколько часов дать на отдых Водитель автомобиля в выходной день отработал 12 часов. Что указывать в табеле: 12 часов или 8 часов выходной и 4 часа сверхурочных часов? Как оплатить работу в выходной день, если работник отработал 12 часов? Можно ли предоставить 1,5 дня отдыха?

Вопрос-ответ 18.03.2022

Добавляем рабочую субботу В период с марта по май отдельным работникам организации, которые сейчас заняты в режиме 5-дневной рабочей недели с 8-часовым рабочим днем и выходными в субботу и воскресенье, необходимо установить рабочий день в субботу. Как правильно оформить такой режим работы? Как установить норму рабочего времени, если при рабочей субботе она будет превышать установленную?

Консультации 26.02.2022

Может ли директор подписать документ в выходной день Вопрос о том, может ли директор во время отпуска или в выходной день при необходимости подписывать документы, является теоретически спорным.

Вопрос-ответ 13.11.2021

У продавца ребенок-инвалид: — может ли она работать в субботу и воскресенье Приняли на работу в организацию торговли женщину, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Можно ли установить ей график, предусматривающий работу в субботу и воскресенье? Вправе ли она отказаться работать в эти дни?

Вопрос-ответ 29.10.2021 Можно ли за отработанные в выходной 5 часов получить целый день отдыха Организация должна предоставить день отдыха сотруднику после привлечения к работе в выходной день в течение этого же месяца или в любое время? Зависит ли возможность предоставления дня отдыха от количества отработанных в выходной день часов?

Вопрос-ответ 24.09.2021 Неполное рабочее время и работа в свой выходной день: как заплатить сотруднику правильно Работнику установлено неполное рабочее время при режиме работы по графику. По производственной необходимости ему необходимо отработать день, который по графику является выходным. Как компенсировать работу в этот день?

Вопрос-ответ 31.08.2021 День отдыха за работу в выходной Работник был привлечен к работе в выходной день, отработал 8 часов и написал заявление о предоставлении ему в качестве компенсации другого дня отдыха. В выбранный работником день отдыха накануне государственного праздника продолжительность рабочего дня составляет 7 часов. Как поступить в данной ситуации?

Вопрос-ответ 10.08.2021 Рабочий день во время уборочной кампании Сельскохозяйственной организации необходимо, чтобы трактористы и водители работали по 10–12 часов, а также в выходные дни. Как оформить и оплачивать такую работу?

Вопрос-ответ 02.07.2021 Может ли наниматель передать полномочия на привлечение к работе в выходной день Руководитель организации выдал доверенность начальнику цеха на издание распоряжений о привлечении работников цеха к труду в выходной день. Не нарушает ли наниматель законодательство?

Вопрос-ответ 22.06.2021 Пришлось работать в выходной: оплачиваем каждый час Работник по своей инициативе с ведома и согласия нанимателя вышел на работу в выходной день. Нанимателем на основании заявления работника был издан приказ о привлечении к работе в выходной день, однако ни в заявлении, ни в приказе не было указано время начала и окончания работы в этот день. Фактически работник отработал в выходной день 12 часов, в то время как согласно контракту ему установлен 8-часовой рабочий день. Какое фактически отработанное в выходной день время необходимо отразить в табеле учета использования рабочего времени и оплатить: 12 либо 8 часов?

Все материалы с тегом «работа в выходной»