- Главная
- Наши авторы
- Владимир Самосейко
Владимир Самосейко
юрисконсульт
Публикации (14)
Консультации
30.08.2022
Обзор интересных разъяснений Департамента государственной инспекции труда
Департамент государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты (ДГИТ) регулярно публикует в официальном telegram-канале разъяснения по спорным вопросам в сфере трудовых отношений и рекомендации нанимателям. Мы обобщили самые интересные.
Консультации
26.08.2022
Должностная инструкция преподавателя в 2022 году
При разработке должностной инструкции педагогического работника недостаточно основываться исключительно на подходящей квалификационной характеристике. Необходимо учесть нормы Кодекса об образовании, нормативных правовых актов Совмина и Минобразования, регламентирующие особенности труда педагогических работников, а также рекомендации Национального центра защиты персональных данных.
Консультации
09.08.2022
Персональные данные, необходимые для предоставления соцпакета
Уполномоченные государственные органы (организации) нередко меняют свою позицию при разъяснении правил практического применения норм законодательства. Здесь нет ничего удивительного, ведь жизнь не стоит на месте и постоянно приходится адаптироваться или предугадывать события.
Консультации
05.08.2022
Новое в регулировании вахтового метода выполнения работ
С 3 августа 2022 г. действуют новые правила организации работ вахтовым методом. Отменено требование о наличии в организации отдельного графика работ на вахте. В число получателей компенсации за производство работы вахтовым методом включены работники стационарных государственных учреждений соцобслуживания.
Судебная практика
29.04.2022
Как главный бухгалтер пыталась взыскать моральный вред в четверть миллиона рублей и почему у нее ничего не вышло
Рассказываем о трудовом споре по иску уволенного главного бухгалтера к нанимателю. Оспаривались увольнение по соглашению сторон и законность привлечения к дисциплинарной ответственности.
Консультации
01.04.2022
Не работают зарплатные карточки: алгоритм изменения способа выдачи денег
В настоящее время большинство работников получают зарплату на карточку (на счет в банке). Однако в связи с санкциями возникли определенные сложности с применением популярных платежных систем VISA и MasterCard, а также с обслуживающими банками в связи с отключением их от SWIFT. В такой ситуации возможно изменение порядка выплаты зарплаты в организации.
Консультации
25.03.2022
Как получить зарплату, если арестован личный счет в банке
У работника арестованы личные счета (является подозреваемым по уголовному делу). В адрес организации никаких документов по этому поводу не поступало. Работник написал заявление с просьбой перечислять его зарплату на счeт дочери. Выплата зарплаты в организации происходит путем безналичного перечисления на карту.
Далее рассмотрим, можно ли перечислять зарплату работника на карту другого человека и как это нужно оформить.
Вопрос-ответ
25.03.2022
Зарплата в валюте: обязательно ли в штатном расписании отражать эквивалент
Необходимо различать формы выплаты заработной платы и формы (способы) определения ее размера. В частности, использование иностранной валюты для определения размера зарплаты законодательством не запрещено.
Кадры
04.02.2022
Опять новые правила получения характеристики
За три месяца Минтруда и соцзащиты успело сделать три официальных комментария по применению Декрета от 12.10.2021 № 6 «Об изменении Декрета Президента Республики Беларусь» (далее – Декрет № 6), которым для нанимателей из числа госорганизаций установлена обязанность приема сотрудников на работу только после получения характеристики с предыдущего места работы.
Консультации
07.12.2021
Забудьте, что вам говорили: официальное мнение насчет характеристик изменилось
На сайте Минтруда и соцзащиты обновлен комментарий – разъяснение по применению Декрета от 12.10.2021 № 6 «Об изменении Декрета Президента Республики Беларусь» (далее – Декрет № 6). В нем по-другому, нежели в предыдущем одноименном комментарии, истолкованы некоторые практические вопросы получения и оформления характеристики работника.
Консультации
15.10.2021
Характеристика на работника госорганизации
С 24 октября 2021 г. изменится порядок приема на работу в государственные органы и организации. Наниматели обязаны будут получить характеристику с предыдущего места работы кандидата на вакансию. Нарушение этого требования руководителем или должностными лицами организации предполагает увольнение за грубое нарушение трудовых обязанностей.
