Как получить зарплату, если арестован личный счет в банке

У работника арестованы личные счета (является подозреваемым по уголовному делу). В адрес организации никаких документов по этому поводу не поступало. Работник написал заявление с просьбой перечислять его зарплату на счeт дочери. Выплата зарплаты в организации происходит путем безналичного перечисления на карту.

Далее рассмотрим, можно ли перечислять зарплату работника на карту другого человека и как это нужно оформить.

Действующее законодательство напрямую не предусматривает такой возможности. Правоприменительная практика по этому вопросу также пока не сформирована.

При организации труда работников наниматель обязан выдавать заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором (п. 4 ч. 1 ст. 55 ТК).

Исходя из определений трудового договора и трудовой функции (ст. 1 ТК), работник должен лично выполнять трудовую функцию, а взамен наниматель обязуется своевременно выплачивать работнику зарплату.

Заработная плата – вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время (ст. 57 ТК).

В нормах ТК и иных актов законодательства нет оговорок о том, что наниматель обязан выплатить зарплату работнику «или иному указанному им лицу».

То есть согласно нормам ТК обязанность нанимателя существует только перед работником, за исключением случая смерти работника при осуществлении окончательного...