Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №23(2717) от 26.03.2024 Смотреть архивы
picture
USD:
3.2545
EUR:
3.5239
RUB:
3.5097
Золото:
228.08
Серебро:
2.6
Платина:
94.8
Палладий:
105.16
Назад
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Зарплата в валюте: обязательно ли в штатном расписании отражать эквивалент

Фото: pexels.com

Необходимо различать формы выплаты заработной платы и формы (способы) определения ее размера. В частности, использование иностранной валюты для определения размера зарплаты законодательством не запрещено.

Денежная форма выплаты зарплаты возможна только в белорусских руб­лях (ст. 74 ТК).

При установлении валютных эквивалентов зарплаты в трудовом договоре полезно обратиться к разъяснению Минтруда и соцзащиты «О выплате заработной платы в иностранной валюте», которое размещено на официальном интернет-сайте регулятора 15.08.2016.

Белорусский рубль является законным платежным средством, обязательным к приему по нарицательной стоимости на всей территории РБ согласно п. 1 ст. 141 ГК.

Использовать иностранную валюту для определения размера заработной платы позволяют нормы ст. 298 ГК.

В трудовом договоре корректно предусмотреть:

6. Работнику устанавливаются следующие условия оплаты труда и иные выплаты:

6.1. Тарифный оклад в размере, эквивалентном 1000 (одной тысяче) долларов США на день подписания настоящего контракта, выплачиваемый в белорусских рублях по курсу Национального банка Республики Беларусь на день выплаты.

В дальнейшем тарифный оклад изменяется в соответствии с законодательством о труде, коллективным договором, соглашением или по соглашению сторон;

При определении размера зарплаты через эквивалент в иностранной валюте возникает риск, что размер...

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by