Все материалы с тегом «простой»
Вопрос-ответ
28.05.2025
Назначение пособия по уходу за больным ребенком во время простоя
Ситуация. Работница представила листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при лечении в амбулаторных условиях со 2 по 15 мая 2025 г. (14 календарных дней). Согласно приказу нанимателя от 25 апреля 2025 г. с 30 апреля по 20 мая 2025 г. в структурном подразделении, где работает работница, объявлен простой с сохранением заработка в размере двух третей тарифной ставки работников. Размер сохраняемой за работницей заработной платы за период простоя со 2 по 15 мая 2025 г. составляет 247,88 руб.
В сведениях о периодах уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда и размере среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам территориального органа ФСЗН указано:
– среднедневной заработок составляет 42,61 руб.;
– стаж менее 10 лет;
– пособие должно быть не ниже минимального и не выше максимального.
Как исчисляется пособие по временной нетрудоспособности работнице?
Консультации
16.04.2025
Листок учета простоев: случаи оформления и порядок использования
Наниматели обязаны вести учет как отработанного рабочего времени, так и неотработанного, в т. ч. времени простоев. Полагаем, что отразить все обстоятельства простоя, влияющие на оплату неотработанного времени, помогает листок учета простоев.
ФСЗН
05.02.2025
День, в котором был простой: как учитывать для целей ППС
Ситуация. У водителя городского пассажирского транспорта часть рабочего дня был простой. Его профессия включена в перечень рабочих мест с особыми условиями труда для целей ППС организации.
Включается ли:
– в период работы с особыми условиями труда день, в котором был простой;
– в объект для начисления взносов на ППС зарплата за этот день?
День, в котором был простой: как учитывать для целей ППС
Ситуация. У водителя городского пассажирского транспорта часть рабочего дня был простой. Его профессия включена в перечень рабочих мест с особыми условиями труда для целей ППС организации.
Включается ли:
– в период работы с особыми условиями труда день, в котором был простой;
– в объект для начисления взносов на ППС зарплата за этот день?
Вопрос-ответ
22.10.2024
Переработки и простои при суммированном учете рабочего времени
Ситуация. Работнику установлен суммированный учет рабочего времени. Согласно графику сменности за отчетный месяц работник отработал 170 часов. При этом в отдельный день вместо запланированных 7 часов отработано 10 часов, а в другой день – вместо запланированных 7 часов отработано 4 часа.
Как в этом случае производится учет рабочего времени? Есть ли переработка?
ФСЗН
20.08.2024
Назначение пособия по временной нетрудоспособности за время простоя
Ситуация. Работник представил листок нетрудоспособности в связи с заболеванием с 1 по 16 августа 2024 г. (16 календарных дней). В структурном подразделении, где он работает, 25 июля 2024 г. объявлен простой на период с 1 по 9 августа с сохранением заработка в размере 2/3 тарифной ставки работника. Размер сохраняемой заработной платы за период простоя с 1 по 9 августа 2024 г. составил бы 65,40 руб.
Обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались за работника менее чем за 10 лет. Как ему назначается пособие по временной нетрудоспособности?
Вопрос-ответ
07.05.2024
Можно ли поручить водителю выполнение другой работы на время ремонта автомобиля
Ситуация. В связи с поломкой транспортного средства оно передано в ремонт. В штате имеется водитель, который осуществлял перевозки на данном транспортном средстве. В организации нет вакансий для временного перевода.
Можно ли не объявлять водителю простой на время ремонта, а привлекать его к выполнению другой работы (погрузочно-разгрузочные, мелкие ремонтные работы) и производить оплату труда в соответствии с условиями, действующими для водителя? Либо же для учета рабочего времени водителей и соответствующей оплаты труда требуются путевые листы?
Консультации
29.03.2024
Основные средства, не участвующие в предпринимательской деятельности: как правильно амортизировать
На протяжении 2022 (июль-декабрь) и 2023 гг. ряд организаций применяли в учетной практике положения постановления № 3801, согласно ч. 1 п. 1 которого «…организации и индивидуальные предприниматели вправе принять решение о неначислении амортизации на период с 1 июля по 31 декабря 2022 г. и (или) с 1 января по 31 декабря 2023 г. по всем или отдельным объектам основных средств и нематериальных активов, используемым ими в предпринимательской деятельности». Вряд ли стоит напоминать нашим читателям, что подобное право сохраняется на протяжении 2024–2025 гг. благодаря постановлению № 9912. Однако в составе основных средств организаций нередко встречаются объекты, которые классифицируются как не участвующие в предпринимательской деятельности. Как показывает практика аудиторских проверок, именно с данной классификацией имеются проблемы, которые негативно влияют на достоверность данных о начисляемой амортизации. В статье попробуем разобраться в этой проблематике.
Основные средства, не участвующие в предпринимательской деятельности: как правильно амортизировать
На протяжении 2022 (июль-декабрь) и 2023 гг. ряд организаций применяли в учетной практике положения постановления № 3801, согласно ч. 1 п. 1 которого «…организации и индивидуальные предприниматели вправе принять решение о неначислении амортизации на период с 1 июля по 31 декабря 2022 г. и (или) с 1 января по 31 декабря 2023 г. по всем или отдельным объектам основных средств и нематериальных активов, используемым ими в предпринимательской деятельности». Вряд ли стоит напоминать нашим читателям, что подобное право сохраняется на протяжении 2024–2025 гг. благодаря постановлению № 9912. Однако в составе основных средств организаций нередко встречаются объекты, которые классифицируются как не участвующие в предпринимательской деятельности. Как показывает практика аудиторских проверок, именно с данной классификацией имеются проблемы, которые негативно влияют на достоверность данных о начисляемой амортизации. В статье попробуем разобраться в этой проблематике.
Вопрос-ответ
13.02.2024
Отсутствие заказов – это не вина работника и не простой
Ситуация. В соответствии с трудовой функцией работник обязан выполнять заказы, поступающие от клиентов. Условия оплаты труда, закрепленные в контракте, следующие: часовая тарифная ставка, режим работы – согласно графику сменности. В графике работы указано время работы 12 часов.
Обязан ли наниматель указывать в табеле учета рабочего времени, а также оплачивать 12 часов работы, если у работника было недостаточно заказов, и часть времени он не работал? И как доплатить, если в табеле указано время работы 8 часов, а простой не оформлялся?
Вопрос-ответ
24.11.2023
Работник не сдал экзамен по охране труда: можно ли объявить ему простой
Ситуация. Работнику объявлен простой в связи с тем, что он не сдал экзамен по охране труда и его не допустили к работе.
Можно ли внести в ЛПА норму о том, что при отсутствии вины работника в несдаче экзамена по охране труда время простоя оплачивается по среднему заработку?
Консультации
03.06.2022
Отражение в бухгалтерском и налоговом учете отдельных видов затрат в связи простоем
В силу различных причин экономического характера некоторые организации прекращают (сокращают) производство продукции (оказание услуг, выполнение работ) и реализацию товаров.
В данной статье мы расскажем о порядке отражения в бухгалтерском и налоговом учете отдельных видов затрат, которые возникают у организаций, на примере конкретной ситуации.
В связи со сложностью приобретения необходимых материалов для производства производственная организация временно (с мая 2022 г.) прекратила осуществлять выпуск продукции и оказание услуг.
Организация продолжает нести определенные затраты, связанные с производственной деятельностью (арендные и коммунальные платежи по производственным помещениям и офису, заработная плата со страховыми взносами в ФСЗН и Белгосстрах, амортизация ОС и др.).
Вопрос-ответ
17.08.2021
Назначение пособия по временной нетрудоспособности при ежедневных простоях
Работнику приказом руководителя организации от 5 июля 2021 г. объявлен простой ежедневно с 16 до 18 часов на период с 12 по 23 июля 2021 г. Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием на период с 15 по 22 июля 2021 г. В каком размере назначается пособие по временной нетрудоспособности?
Вопрос-ответ
04.05.2021
Водитель в простое: можно ли ему работать в ремонтной мастерской
По причине производственного характера водителю грузового автомобиля был объявлен длительный целодневный простой не по вине работника с оплатой в размере 2/3 установленной ему часовой ставки.
В связи с отсутствием квалификации слесаря можно ли привлечь водителя в ремонтную мастерскую для выполнения работ, не требующих профессиональной подготовки?
Консультации
07.08.2020
Алгоритм отзыва работника со строительного объекта
При выполнении работ на строительном объекте могут возникнуть ситуации, в связи с которыми работы необходимо приостановить или остановить полностью. Рассмотрим механизм отзыва со строительного объекта работника, выполняющего работу вахтовым методом, при отсутствии другой работы.
COVID-19
27.07.2020
Заработная плата при простое в период пандемии и налог на прибыль
Пандемия скорректировала режим работы многих организаций. Исходя из специфики деятельности и возможностей многие работники переведены на удаленную работу, отправлены в трудовой, социальный отпуск, либо не работают по причине объявления нанимателем простоя.
Заработная плата при простое в период пандемии и налог на прибыль
Пандемия скорректировала режим работы многих организаций. Исходя из специфики деятельности и возможностей многие работники переведены на удаленную работу, отправлены в трудовой, социальный отпуск, либо не работают по причине объявления нанимателем простоя.
Консультации
19.06.2020
Получили субсидию на доплату до МЗП: правильно отражаем в учете
Рассмотрим, когда следует отразить в бухгалтерском учете доплату до минимальной заработной платы (до момента получения субсидии или после), произведенную в соответствии с Указом от 28.05.2020 № 178 «О временных мерах государственной поддержки нанимателей и отдельных категорий граждан» (далее – Указ № 178).
