Все материалы с тегом «наименования должностей»
Вопрос-ответ
26.03.2025
Наименование должности служащего с применением иностранных слов
Ситуация. Организации не подходит наименование профессии работника «Продавец». Суть его работы отражает, например, наименование «Специалист по мерчендайзингу».
Можно ли ввести в штатное расписание наименование должности служащего с применением иностранных слов?
Вопрос-ответ
17.12.2024
Условия для введения должности «ведущий экономист»
Ситуация. В малой организации работают 7 человек. Хотим принять на работу (ввести новую должность) ведущего экономиста. При этом других экономистов не было и не будет.
Будет ли введение должности ведущего экономиста в такой ситуации являться нарушением трудового законодательства?
Вопрос-ответ
01.11.2024
Заместители директора филиала: подбираем названия должностей
Ситуация. В штатное расписание филиала организации включены такие должности служащих, как первый заместитель директора филиала, заместитель директора филиала – главный инженер, первый заместитель директора филиала – главный инженер.
Правильно ли установлены наименования должностей?
Вопрос-ответ
01.11.2024
Производное наименование должности служащего «старший» в отношении мастера
Ситуация. Согласно ЕКСД должность «Мастер» относится к категории «Руководители». В то же время должность служащего «Старший мастер» тоже встречается в нормативных правовых актах.
Можно ли в штатном расписании применять должность служащего «Старший мастер»?
Вопрос-ответ
26.04.2024
Названия должностей не соответствуют законодательству: как исправить
Ситуация. В организации обнаружены несоответствия наименований должностей законодательству. Подготовили приказ по основной деятельности о переименовании должностей и приведении в соответствие.
Надо ли еще дополнительно писать кадровые приказы о переименовании или при оформлении записи в трудовую книжку ссылку делать на приказ по основной деятельности?
Вопрос-ответ
16.04.2024
Двойное наименование должности для главного бухгалтера
Ситуация. Учредитель хочет все финансы подчинить одному лицу и записать в штатном расписании: заместитель директора по финансовым вопросам – главный бухгалтер.
Может ли заместитель директора по финансовым вопросам быть одновременно и главным бухгалтером?
Вопрос-ответ
12.04.2024
Уникальная должность: как подобрать название
Ситуация. Организации необходим сотрудник, который будет подчиняться заместителю директора по торговле, но по приоритету он должен быть выше, чем менеджер и начальник отдела, единичная и уникальная должность.
Можно ли для него установить такие наименования должностей, как проектный координатор, бизнес-ассистент, бизнес-аналитик, региональный управляющий, руководитель направления «Розничная торговля», аналитик по управлению розничной торговлей? Если назвать должность «Региональный управляющий», можно ли его кодировать как должность «Менеджер»?
Вопрос-ответ
09.04.2024
Кому поручить обязанности контролировать работников, если нет руководителя подразделения
Ситуация. Наниматель планирует прописать в должностной инструкции специалиста по контролю качества обязанности по контролю за работой подчиненных, контроль за работой контролеров в ночные смены (руководитель соответствующей службы отсутствует).
Правомерно ли решение нанимателя?
Вопрос-ответ
16.02.2024
Что может входить в обязанности ведущего инженера
Чем руководствоваться при определении в штате организации количества электромонтеров по ремонту и обслуживанию оборудования?
Может ли в штате вместо электромонтеров быть один ведущий инженер, у которого в должностной инструкции предусмотрено выполнение электромонтажных работ?
Вопрос-ответ
10.11.2023
Как вы должность назовете: применение ЕКСД на примере практических ситуаций
На практических примерах рассмотрим правила применения норм ЕКСД и иных документов, регулирующих процесс наименования должностей служащих.
Ситуация 1. Планируем ввести в штатное расписание организации должность «Инженер-экономист».
Можно ли применить такое двойное наименование должности служащего?
Как вы должность назовете: применение ЕКСД на примере практических ситуаций
На практических примерах рассмотрим правила применения норм ЕКСД и иных документов, регулирующих процесс наименования должностей служащих.
Ситуация 1. Планируем ввести в штатное расписание организации должность «Инженер-экономист».
Можно ли применить такое двойное наименование должности служащего?
Вопрос-ответ
15.02.2022
До присвоения категории проверьте образование и стаж
Можно ли технику по связи присвоить II квалификационную категорию при наличии у него образования по специальности линейно-кабельные сооружения связи, квалификация – техник (электросвязи) линейных сооружений связи и стажа работы в должности 5 лет?
Консультации
04.01.2022
Как назвать руководителя организации: наименования должностей служащих и отнесение к категории
Особенности трудовой функции руководителя организации, его заместителей, главного инженера и других служащих, являющихся руководителями, необходимо учитывать при наименовании должностей.
Как назвать руководителя организации: наименования должностей служащих и отнесение к категории
Особенности трудовой функции руководителя организации, его заместителей, главного инженера и других служащих, являющихся руководителями, необходимо учитывать при наименовании должностей.
Консультации
17.12.2021
Подбираем должность экономисту
Планируем перевести «ведущего экономиста» на должность «главный специалист по ценообразованию и экономике».
Возможно ли это, учитывая, что у специалиста не будет подчиненных работников, а также не будет возглавляемого им подразделения? Если нет, какие негативные последствия для организации могут наступить, если перевод состоится?
Консультации
24.09.2021
Наименование должности: в каких случаях его можно уточнить
Согласно новой редакции Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 02.01.2012 № 1 (далее – Общие положения ЕКСД), действующей с 8 сентября 2021 г., в случае, когда базовое наименование должности служащего содержит общие сведения или не отражает конкретное наименование должности, эти сведения можно уточнять. Рассмотрим, как определить, что базовое наименование должности служащего носит общий характер и его надо конкретизировать.
