Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №6 (2503) от 25.01.2022 Смотреть архивы
USD:
2.6237
EUR:
2.9631
RUB:
3.326
Золото:
155.65
Серебро:
2.01
Платина:
88.4
Палладий:
189.29
Назад
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Как назвать руководителя организации: наименования должностей служащих и отнесение к категории

Фото: freepik

Особенности трудовой функции руководителя организации, его заместителей, главного инженера и других служащих, являющихся руководителями, необходимо учитывать при наименовании должностей.

Отнесение выполняемых работ к должностям служащих, разрядам и наличие у работника соответствующей квалификации определяются нанимателем в соответствии с утвержденными квалификационными справочниками, нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность работников по отдельным должностям (ст. 61 ТК).

Понятия, обязательные при установлении наименования должности служащего, определены Общими положениями ЕКСД, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 02.01.2012 № 1 (далее – Общие положения):

– базовое наименование должности – основное наименование, которое определяется соответствующей квалификационной характеристикой и содержится в общегосударственном классификаторе Республики Беларусь ОКРБ 014-2017 «Занятия», утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 24.07.2017 № 33 (далее – ОКЗ);

– полное наименование должности – конкретное наименование, уточняющее характер выполняемой работы независимо от вида деятельности организации или подразделения, специальность, сферу деятельности, место работы и др.

Во всех случаях должности присваивается ее базовое наименование (например, директор), для которой выпусками ЕКСД предусмотрена квалификационная характеристика, а при необходимости...