Как назвать руководителя организации: наименования должностей служащих и отнесение к категории
Фото: freepik
Особенности трудовой функции руководителя организации, его заместителей, главного инженера и других служащих, являющихся руководителями, необходимо учитывать при наименовании должностей.
Отнесение выполняемых работ к должностям служащих, разрядам и наличие у работника соответствующей квалификации определяются нанимателем в соответствии с утвержденными квалификационными справочниками, нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность работников по отдельным должностям (ст. 61 ТК).
Понятия, обязательные при установлении наименования должности служащего, определены Общими положениями ЕКСД, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 02.01.2012 № 1 (далее – Общие положения):
– базовое наименование должности – основное наименование, которое определяется соответствующей квалификационной характеристикой и содержится в общегосударственном классификаторе Республики Беларусь ОКРБ 014-2017 «Занятия», утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 24.07.2017 № 33 (далее – ОКЗ);
– полное наименование должности – конкретное наименование, уточняющее характер выполняемой работы независимо от вида деятельности организации или подразделения, специальность, сферу деятельности, место работы и др.
Во всех случаях должности присваивается ее базовое наименование (например, директор), для которой выпусками ЕКСД предусмотрена квалификационная характеристика, а при необходимости...
