$

2.1022 руб.

2.3879 руб.

Р (100)

3.2896 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Бюджет прожиточного минимума

216.90 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

Увольнение до истечения срока предупреждения

10.03.2017

Работник настаивает на увольнении в связи с сокращением до истечения срока предупреждения, поскольку нашел новую работу и хочет скорее отнести туда документы. При этом сам работник находится на больничном.

Как поступить нанимателю, чтобы не нарушить законодательство?

Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников производится по инициативе нанимателя. Дату увольнения с соблюдением требований законодательства также устанавливает наниматель.

По общему правилу, увольнение в связи с сокращением численности или штата работников производится не ранее истечения срока предупреждения о предстоящем увольнении. В ч. 6 ст. 43 ТК установлено, что до истечения срока предупреждения увольнение работника по указанному основанию без его согласия не допускается.

Нередко работники сами инициируют свое увольнение до окончания срока предупреждения, например, когда нашли новую работу. И наниматель вправе уволить работника в связ...

Автор публикации: Татьяна ОЛЕШКЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях