Матпомощь потерпевшему от несчастного случая на производстве – это не ущерб нанимателю

Можно ли сумму материальной помощи, выплаченной после несчастного случая на производстве потерпевшему работнику, взыскать с виновного должностного лица как ущерб, причиненный нанимателю?

Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber, чтобы не пропускать новые статьи TelegramViber

Ответ: Нельзя.

Условия, при одновременном соблюдении которых работник может быть привлечен к материальной ответственности, установлены ч. 1 ст. 400 ТК¹. Это наличие ущерба, противоправность поведения работника, прямая причинная связь между таким поведением и образованием ущерба, а также вина работника.

Причем возмещению подлежит только реальный ущерб, т. е. затраты, которые нанимателю пришлось произвести на восстановление или приобретение утраченного, поврежденного имущества, и вынужденные излишние денежные выплаты (за исключением штрафов) (ч. 2 ст. 400 ТК).

Однако матпомощь потерпевшему от несчастного случая на производстве к излишним выплатам не относится. Оказание такой помощи предусматривают в коллективном договоре как дополнительную социально-­экономическую гарантию работникам.

Сумма матпомощи не является реальным ущербом, причиненным нанимателю, поэтому взыскать ее с работника, виновного в несчастном случае, нельзя.

---