Пособие молодому специалисту в связи с переездом на работу в другую местность
Ситуация. На работу принят молодой специалист. Наниматель находится в Минске. Работник зарегистрирован по месту жительства в Дзержинске. Место регистрации работника не изменится.
Выплачивается ли работнику единовременное пособие в связи с переездом на работу в другую местность?
Выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, выпускникам, направленным на работу, переезжающим в другую местность, выплачивается единовременное пособие на самого выпускника в размере его месячной тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада по новому месту работы и на каждого переезжающего члена семьи в размере одной четвертой пособия на самого выпускника (п. 4 ч. 1 ст. 96 ТК).
Таким образом, основанием для выплаты пособия является переезд выпускника в другую местность. Однако законодательством не определено, какими документами или иными доказательствами должен подтверждаться факт переезда. В связи с этим необходимую совокупность доказательств, подтверждающих переезд, следует оценивать в каждом конкретном случае.
В рассматриваемом случае расстояние между Минском и Дзержинском позволяет работнику ежедневно добираться на работу из Дзержинска без переезда в Минск. Следовательно, в целях выплаты пособия факт переезда в Минск необходимо подтверждать регистрацией по месту жительства в Минске или договором найма жилого помещения в Минске. При отсутствии указанных документов факт переезда, на наш взгляд, нельзя считать подтвержденным....
