Можно ли выплачивать зарплату раньше установленного в контракте срока
Фото: freepik.com
Является ли нарушением трудового законодательства выплата заработной платы раньше установленного в контракте срока, если это не связанно с попаданием выплаты на выходной?
В соответствии с законодательством о труде наниматель обязан выдавать заработную плату в сроки и размерах, которые установлены законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором (п. 4 ч. 1 ст. 55 ТК).
Выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц, если иная периодичность не определена контрактом (ч. 1 ст. 73 ТК).
Таким образом, срок выплаты зарплаты – это конкретные дни (числа месяца).
Административная ответственность в виде штрафа установлена за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы (ч. 3 ст. 10.12 КоАП), т.е. в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре.
При этом в случае выплаты заработной платы раньше установленных сроков административная ответственность не наступает.
