Все материалы с тегом «совместительство»
Консультации
29.03.2024
Можно ли принять совместителя для выполнения работы на дому
Ситуация. Работник занят в организации на полную ставку с режимом работы с 9.00 до 18.00, выходные – суббота, воскресенье. Другой наниматель планирует принять его на работу в качестве совместителя с условием выполнения работы на дому.
Установлены ли ограничения при приеме работника-надомника в такой ситуации?
Вопрос-ответ
15.03.2024
Можно ли основному нанимателю привлекать к сверхурочной работе внешнего совместителя
Ситуация. Работник организации трудоустроен в другой компании на условиях совместительства. Он представил по основному месту работы график работы внешнего совместителя.
Можно ли привлекать сотрудника к работе по основному месту работы в часы работы внешнего совместителя?
Юридическим лицам
23.02.2024
Стандартный налоговый вычет внешнему совместителю
Ситуация. Сотрудник, который работает внешним совместителем, уволился с основного места работы. Оформляться в организацию на основное место не планирует.
Каким образом можно предоставить ему стандартные налоговые вычеты? Может ли быть основанием для предоставления вычетов заявление сотрудника либо какой-то иной документ?
Вопрос-ответ
22.12.2023
Повышение квалификации на работе по внутреннему совместительству: как рассчитать средний заработок
Ситуация. Работник работает на ставку бухгалтером и на 0,5 ставки специалистом по закупкам (внутреннее совместительство). Направляется на повышение квалификации как специалист по закупкам.
При сохранении среднего заработка учитывается заработок на 1,5 ставки или только на 0,5 ставки как специалиста по закупкам?
Вопрос-ответ
15.12.2023
Привлечение совместителя к работе сверхурочно
Ситуация. Работник принят на работу по внешнему совместительству на 0,5 ставки. Ему установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом календарный год.
Возможно ли привлечение работника к работе сверх продолжительности рабочего времени, установленной графиком работы, но в пределах полной нормы рабочего времени (на 1 ставку)? Если да, то возможна ли оплата такой работы в одинарном размере, без ее компенсации в соответствии со ст. 69 ТК, учитывая, что работа выполняется в пределах полной нормы рабочего времени? Учитывается ли данная работа в предельном количестве сверхурочных работ, установленном ст. 122 ТК?
Вопрос-ответ
08.12.2023
Командировка совместителя: рабочее время и оплата
Ситуация. Организация направила в служебную командировку основного работника и работника – внешнего совместителя.
1. Как вести учет рабочего времени совместителя в командировке, если он:
– работает в составе единой группы работников по графику принимающей стороны;
– командирован в свой выходной день?
2. Как оплачивать рабочее время в командировке внешнему совместителю, если основному работнику оно оплачивается по среднему заработку?
Вопрос-ответ
17.10.2023
Как изменить основное место работы
Ситуация. Директор ООО является единственным работником. Деятельность общество не ведет, за исключением продажи остатков товара. Директор желает остаться в ООО внешним совместителем – директором, при этом устроиться на основное место работы в другое ООО инженером.
Как оформить переход (перевод) директора в другое ООО?
Вопрос-ответ
17.10.2023
Надбавка за стаж: можно ли не платить внешнему совместителю
Ситуация. В организации рассматривается вопрос о возможности выплаты надбавки за стаж работы только основным работникам.
Вправе ли наниматель включить в положение об оплате труда норму о том, что надбавка за стаж не выплачивается внешним совместителям?
Вопрос-ответ
13.10.2023
Сколько часов может работать по совместительству инвалид III группы
Ситуация. Внешнему совместителю, работающему по совместительству 4 часа в день, установили III группу инвалидности. Согласно заключению МРЭК ему ограничено количество часов работы в день. По месту основной работы данное ограничение учтено.
Должен ли наниматель по внешнему совместительству учитывать это ограничение?
ФСЗН
03.10.2023
Назначение пособия по временной нетрудоспособности внешнему совместителю
Ситуация. Работник работает в организации по внешнему совместительству. Он представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 7 по 14 сентября 2023 г. (8 календарных дней). Известно, что по основному месту работы работник 2 первых дня временной нетрудоспособности выходил на работу, ему начислялась заработная плата. Обязательные страховые взносы на социальное страхование за работника уплачивались более чем за 6 месяцев в общей сложности.
Как назначается пособие по временной нетрудоспособности работнику по месту работы по внешнему совместительству?
Юридическим лицам
22.09.2023
Порядок применения льготы по подоходному налогу при выплате материальной помощи на оздоровление совместителю
Ситуация. Организация согласно коллективному договору оказывает единовременную материальную помощь работнику к отпуску на оздоровление, работающему в организации как по основному месту работы, так и по совместительству (внутреннее совместительство).
Каким образом следует применить льготы по подоходному налогу?
Вопрос-ответ
29.08.2023
Совместительство и свободный от работы день в неделю
Ситуация. Работник имеет 3 детей в возрасте до 16 лет. Он работает в организации по контракту на двух должностях на неполное рабочее время (0,5 ст. + 0,5 ст.) и использовал свое право на один свободный оплачиваемый от работы день в неделю.
Имеет ли он право работать по совместительству в этой же организации в предоставленный свободный от работы день по основным должностям?
Вопрос-ответ
08.08.2023
Как оформить выполнение директором обязанностей водителя автомобиля
Ситуация. Учредитель организации, занимающейся грузоперевозками, до июня 2023 г. работал водителем автомобиля и на 0,25 ставки – заместителем директора. В июне он был уволен как заместитель директора и назначен директором. Данный работник эпизодически выполняет функции водителя автомобиля.
Как оформить выполнение директором обязанностей водителя автомобиля? Что указать в штатном расписании?
Вопрос-ответ
23.06.2023
Совместительство в детском оздоровительном лагере
Ситуация. На балансе предприятия числится оздоровительный лагерь. В летний период на работу в лагерь принимаются работники предприятия. В связи с тем, что штат не всегда укомплектован полностью, работники могут работать больше чем на 1 ставку.
Существуют ли ограничения работы по совместительству для педагогических и медицинских работников?
Вопрос-ответ
23.05.2023
Две неполные ставки и свободный от работы день в неделю
Ситуация. Работница занята по основной работе на 0,75 ставки и по совместительству на 0,25 ставки. Она является матерью троих детей до 16 лет.
Имеет ли работница право на один дополнительный свободный от работы день в неделю, учитывая, что фактически она занята у нанимателя на двух работах полный рабочий день?
Смотреть содержание номера
Авторизуйтесь
Чтобы скачать свежий номер
№31(2725)
от 23.04.2024
Смотреть архив
Подписка на «ЭГ»на 1-е полугодие 2024 года