Алгоритм кадровых действий
Алгоритм кадровых действий
15.11.2024
Алгоритм обучения рабочих на производстве: профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации
Ситуация. Организация планирует начать обучение рабочих (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации) на производстве с выдачей документов установленного образца.
Как выстроить алгоритм обучения от разработки необходимой документации до выдачи документов об обучении? Правомерно ли оплату труда работников организации за время обучения производить не в соответствии с Положением № 1011, а по фактически выполняемой работе, поскольку работники проходят обучение на рабочих местах без отрыва от производства?
Алгоритм кадровых действий
05.11.2024
Алгоритм действий нанимателя при временном переводе с согласия работника
Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой квалификации, должности служащего (профессии рабочего) (за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования должности (профессии)) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки).
Алгоритм действий нанимателя при временном переводе с согласия работника
Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой квалификации, должности служащего (профессии рабочего) (за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования должности (профессии)) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки).
Алгоритм кадровых действий
11.10.2024
Несоответствие должности: как доказать и расторгнуть трудовой договор
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты нанимателем в случае несоответствия работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы (п. 4 ст. 42 ТК1).
Несоответствие должности: как доказать и расторгнуть трудовой договор
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты нанимателем в случае несоответствия работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы (п. 4 ст. 42 ТК1).
Алгоритм кадровых действий
10.09.2024
Алгоритм разработки и заключения коллективного договора
Работники и наниматели в соответствии с законодательством о труде вправе заключать коллективные договоры, которые по сути являются дополнительными источниками регулирования трудовых и связанных с ними отношений.
Алгоритм разработки и заключения коллективного договора
Работники и наниматели в соответствии с законодательством о труде вправе заключать коллективные договоры, которые по сути являются дополнительными источниками регулирования трудовых и связанных с ними отношений.
Алгоритм кадровых действий
20.08.2024
Как организовать проведение освидетельствования работника на опьянение
Право работодателя проводить освидетельствование работающих на предмет нахождения в состоянии какого‑либо из видов опьянения установлено ст. 18 Закона № 356-З1. До проведения освидетельствования нанимателю необходимо установить порядок проверки работников в организации, оформить документы, назначить уполномоченных лиц.
Как организовать проведение освидетельствования работника на опьянение
Право работодателя проводить освидетельствование работающих на предмет нахождения в состоянии какого‑либо из видов опьянения установлено ст. 18 Закона № 356-З1. До проведения освидетельствования нанимателю необходимо установить порядок проверки работников в организации, оформить документы, назначить уполномоченных лиц.
Алгоритм кадровых действий
26.07.2024
Действия нанимателя при переименовании отдела
Ситуация. В связи с новым видом деятельности директор организации планирует переименовать отдел и увеличить количество его сотрудников. При этом не изменяются функции уже работающих сотрудников отдела и наименования их должностей.
Как правильно оформить такое изменение в отношении работников?
Алгоритм кадровых действий
12.01.2024
Приводим контракты в соответствие с законодательством: оформляем дополнительные соглашения
С 1 января 2024 г. действуют новая примерная форма контракта нанимателя с работником, новая примерная форма трудового договора, новая примерная форма контракта с руководителем организации. Изменения в нормативные правовые акты по контрактам внесены постановлением Совмина от 29.12.2023 № 998, опубликованным 9 января.
Приводим контракты в соответствие с законодательством: оформляем дополнительные соглашения
С 1 января 2024 г. действуют новая примерная форма контракта нанимателя с работником, новая примерная форма трудового договора, новая примерная форма контракта с руководителем организации. Изменения в нормативные правовые акты по контрактам внесены постановлением Совмина от 29.12.2023 № 998, опубликованным 9 января.
Консультации
30.05.2023
Отстранение работника от работы: алгоритм кадровых действий
В определенных случаях наниматель обязан отстранить работника от выполнения служебных обязанностей или рабочих операций незамедлительно. Основания для отстранения от работы и оформление такого решения нанимателя регулирует целый пакет норм законодательства о труде.
Отстранение работника от работы: алгоритм кадровых действий
В определенных случаях наниматель обязан отстранить работника от выполнения служебных обязанностей или рабочих операций незамедлительно. Основания для отстранения от работы и оформление такого решения нанимателя регулирует целый пакет норм законодательства о труде.
Консультации
12.05.2023
Работник сменил фамилию: алгоритм кадровых действий
У нанимателей и работников кадровых служб возникает много вопросов в случаях, когда сотрудник (чаще всего женщина) решает изменить фамилию. Существует перечень документов, в которые необходимо внести соответствующие изменения. Предлагаем пошаговый алгоритм кадровых действий в данной ситуации.
Редакция рекомендует
Информбанк
подписаться
Вопрос-ответ
28.10.2025
Переход на валютные оклады: как применять поправочные коэффициенты при расчете отпускных
Наниматель принял решение установить работникам зарплаты в валюте и перейти на новую систему оплаты труда. Разберемся, как это отразится на расчете отпускных и какие правила будут действовать при применении поправочных коэффициентов.
Переход на валютные оклады: как применять поправочные коэффициенты при расчете отпускных
Наниматель принял решение установить работникам зарплаты в валюте и перейти на новую систему оплаты труда. Разберемся, как это отразится на расчете отпускных и какие правила будут действовать при применении поправочных коэффициентов.
ФСЗН
28.10.2025
Как заполнить ПУ-3 за III квартал 2025 года по ГПД, если назначено пособие по временной нетрудоспособности
Разберем порядок заполнения формы ПУ-3 по гражданско-правовому договору за II и III кварталы 2025 года в случае, если застрахованному лицу назначено пособие по временной нетрудоспособности.
Как заполнить ПУ-3 за III квартал 2025 года по ГПД, если назначено пособие по временной нетрудоспособности
Разберем порядок заполнения формы ПУ-3 по гражданско-правовому договору за II и III кварталы 2025 года в случае, если застрахованному лицу назначено пособие по временной нетрудоспособности.
Кадры
28.10.2025
Что будет с вакансиями и зарплатами в ближайшие годы: прогноз аналитиков
Официальная статистика и отраслевые исследования свидетельствуют, что на фоне замедления экономики меняется ситуация на рынке труда. Если раньше наблюдался бурный рост вакансий, то сейчас значительно растет количество резюме.
Что будет с вакансиями и зарплатами в ближайшие годы: прогноз аналитиков
Официальная статистика и отраслевые исследования свидетельствуют, что на фоне замедления экономики меняется ситуация на рынке труда. Если раньше наблюдался бурный рост вакансий, то сейчас значительно растет количество резюме.
Консультации
27.10.2025
Изменяются Правила по охране труда: что проконтролировать работодателю
С 22 ноября 2025 г. в Беларуси обновляются Правила по охране труда, применяемые всеми организациями независимо от формы собственности и осуществляемого вида экономической деятельности. Выделим топ-7 изменений, о которых стоит знать руководителю компании, чтобы правильно организовать соответствующие производственные процессы.
Консультации
24.10.2025
Командировка после отпуска: что делать, если вылет приходится на выходной
Участие сотрудников в зарубежных конференциях часто совпадает с отпусками или выходными днями. В таких случаях у нанимателя возникают вопросы: как правильно оплатить дни командировки и какие компенсации положены? Рассмотрим ситуацию, когда сотрудник направляется в Грузию сразу после отпуска — с разбором норм законодательства и практических выводов для бухгалтерии.
Консультации
24.10.2025
Курсы за счет нанимателя: когда выдавать аванс и как возмещать расходы
Работник направлен на курсы повышения квалификации в другой населенный пункт. Нужно ли выдавать ему аванс на расходы: проезд, проживание, суточные? Разбираемся, что установлено законодательством и какие решения может принять наниматель.
Вопрос-ответ
22.10.2025
Расчет среднего заработка после повышения тарифной ставки первого разряда
Повышение тарифной ставки 1-го разряда влияет на расчет среднего заработка, производимый, в частности, для выплаты отпускных. Разберем, как учесть такое повышение, если за месяц, в котором выросла ставка, выплачена премия в твердой сумме.
Вопрос-ответ
20.10.2025
Завхоз и он же охранник — по одной должностной: есть ли нарушение
Чтобы не утруждать себя изданием приказов и оформлением совмещения, наниматели порой пытаются «запихнуть» в должностную инструкцию работника больше разных трудовых функций. Объясняем, почему включение обязанностей по другой профессии в этот документ — плохой вариант.
Консультации
14.10.2025
Производственный календарь на IV квартал 2025 года
В производственном календаре на 4 квартал 2025 года приведены нормы рабочего времени при 40-часовой, 35-часовой, 33-часовой, 30-часовой и 38,5-часовой продолжительности рабочего времени в неделю. Показатели рассчитаны отдельно для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели и представлены в табличной форме для удобства использования при планировании рабочего времени и расчете зарплаты.
Производственный календарь на IV квартал 2025 года
В производственном календаре на 4 квартал 2025 года приведены нормы рабочего времени при 40-часовой, 35-часовой, 33-часовой, 30-часовой и 38,5-часовой продолжительности рабочего времени в неделю. Показатели рассчитаны отдельно для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели и представлены в табличной форме для удобства использования при планировании рабочего времени и расчете зарплаты.
Вопрос-ответ
10.10.2025
Директор ЧУП заменяет продавца: как правильно оформить
В малом бизнесе с небольшой численностью сотрудников директору порой приходится заменять работников организации. Как правильно согласно законодательству оформить такую замену, рассмотрим на конкретном примере.
Директор ЧУП заменяет продавца: как правильно оформить
В малом бизнесе с небольшой численностью сотрудников директору порой приходится заменять работников организации. Как правильно согласно законодательству оформить такую замену, рассмотрим на конкретном примере.
Вопрос-ответ
09.10.2025
Медосмотр для системного администратора: обязателен или нет
Наниматель обязан отправлять на регулярный медосмотр работников, обслуживающих действующие электроустановки. На конкретном примере разберем, какие сотрудники не подпадают под это требование.
Медосмотр для системного администратора: обязателен или нет
Наниматель обязан отправлять на регулярный медосмотр работников, обслуживающих действующие электроустановки. На конкретном примере разберем, какие сотрудники не подпадают под это требование.
Вопрос-ответ
08.10.2025
Командировка или разъездной характер работы: как оформить ежедневный выезд на объект
Не всегда выезд для проведения работ на объекте вне основного места работы сопровождается ночлегом в другой местности. Разберемся, как правильно в такой ситуации обеспечить полагающиеся работнику гарантии.
Командировка или разъездной характер работы: как оформить ежедневный выезд на объект
Не всегда выезд для проведения работ на объекте вне основного места работы сопровождается ночлегом в другой местности. Разберемся, как правильно в такой ситуации обеспечить полагающиеся работнику гарантии.
Вопрос-ответ
08.10.2025
Работник уволился и досрочно вернулся с вахты: кто оплачивает авиаперелет
Влияет ли причина, по которой сотрудник, работающий вахтовым методом, досрочно уволился и возвратился к месту жительства, на обязанность нанимателя компенсировать расходы на проезд? Рассмотрим на примере практической ситуации.
Работник уволился и досрочно вернулся с вахты: кто оплачивает авиаперелет
Влияет ли причина, по которой сотрудник, работающий вахтовым методом, досрочно уволился и возвратился к месту жительства, на обязанность нанимателя компенсировать расходы на проезд? Рассмотрим на примере практической ситуации.
Консультации
01.10.2025
Исключение гражданско-правовых договоров из сферы трудовых отношений: что уже запрещено
В Беларуси планируют запретить заключение гражданско-правовых договоров в трудовой сфере. Готовясь к введению запрета, организациям нужно оценить, насколько обоснованно они применяют ГПД в отношениях с физлицами, тем более что ряд ограничений действует и сейчас. Проанализируем несколько практических ситуаций, ответим на часто встречающиеся вопросы и напомним о ключевых отличиях гражданско-правового и трудового договоров.
Исключение гражданско-правовых договоров из сферы трудовых отношений: что уже запрещено
В Беларуси планируют запретить заключение гражданско-правовых договоров в трудовой сфере. Готовясь к введению запрета, организациям нужно оценить, насколько обоснованно они применяют ГПД в отношениях с физлицами, тем более что ряд ограничений действует и сейчас. Проанализируем несколько практических ситуаций, ответим на часто встречающиеся вопросы и напомним о ключевых отличиях гражданско-правового и трудового договоров.