Алгоритм кадровых действий

Алгоритм кадровых действий 12.02.2025

Временный перевод становится постоянным: порядок действий кадровика Рассмотрим алгоритм действий кадровика, если необходимо оформить перевод работника на другую постоянную работу и отменить предшествующий этому временный перевод.

Алгоритм кадровых действий 15.11.2024 Алгоритм обучения рабочих на производстве: профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации Ситуация. Организация планирует начать обучение рабочих (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации) на производстве с выдачей документов установленного образца. Как выстроить алгоритм обучения от разработки необходимой документации до выдачи документов об обучении? Правомерно ли оплату труда работников организации за время обучения производить не в соответствии с Положением № 1011, а по фактически выполняемой работе, поскольку работники проходят обучение на рабочих местах без отрыва от производства?

Алгоритм кадровых действий 05.11.2024

Алгоритм действий нанимателя при временном переводе с согласия работника Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой квалификации, должности служащего (профессии рабочего) (за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования должности (профессии)) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки).

Алгоритм кадровых действий 25.10.2024 Действия нанимателя при отказе сотрудника подписывать приказ Приводим алгоритм действий нанимателя в ситуации, когда работник отказался подписывать приказ.

Алгоритм кадровых действий 11.10.2024

Несоответствие должности: как доказать и расторгнуть трудовой договор Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты нанимателем в случае несоответствия работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы (п. 4 ст. 42 ТК1).

Алгоритм кадровых действий 10.09.2024

Алгоритм разработки и заключения коллективного договора Работники и наниматели в соответствии с законодательством о труде вправе заключать коллективные договоры, которые по сути являются дополнительными источниками регулирования трудовых и связанных с ними отношений.

Алгоритм кадровых действий 20.08.2024

Как организовать проведение освидетельствования работника на опьянение Право работодателя проводить освидетельствование работающих на предмет нахождения в состоянии какого‑либо из видов опьянения установлено ст. 18 Закона № 356-З1. До проведения освидетельствования нанимателю необходимо установить порядок проверки работников в организации, оформить документы, назначить уполномоченных лиц.

Алгоритм кадровых действий 26.07.2024 Действия нанимателя при переименовании отдела Ситуация. В связи с новым видом деятельности директор организации планирует переименовать отдел и увеличить количество его сотрудников. При этом не изменяются функции уже работающих сотрудников отдела и наименования их должностей. Как правильно оформить такое изменение в отношении работников?

Алгоритм кадровых действий 30.04.2024 Организация вахтового метода работ в строительстве: алгоритм кадровых действий Организация работы вахтовым методом имеет свои особенности, ведь сотрудники выполняют трудовые функции вне места постоянного проживания и не могут ежедневно возвращаться домой.

Алгоритм кадровых действий 26.04.2024

Алгоритм применения дисциплинарных взысканий в 2024 году Основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности является совершение дисциплинарного проступка.

Алгоритм кадровых действий 19.04.2024 Простой в организации: порядок действий нанимателя Простоем признается временное отсутствие работы по причине производственного или экономического характера (выход из строя оборудования, механизмов, отсутствие сырья, материалов, электроэнергии и др.).

Алгоритм кадровых действий 16.04.2024

Изменение учетного периода при суммированном учете рабочего времени: алгоритм кадровых действий Изменение учетного периода при суммированном учете рабочего времени возможно при соблюдении обязательных требований законодательства о труде.

Алгоритм кадровых действий 12.01.2024

Приводим контракты в соответствие с законодательством: оформляем дополнительные соглашения С 1 января 2024 г. действуют новая примерная форма контракта нанимателя с работником, новая примерная форма трудового договора, новая примерная форма контракта с руководителем организации. Изменения в нормативные правовые акты по контрактам внесены постановлением Совмина от 29.12.2023 № 998, опубликованным 9 января.

Алгоритм кадровых действий 11.12.2023

Перерыв для кормления ребенка: алгоритм кадровых действий Рассмотрим алгоритм действий нанимателя при предоставлении работнице дополнительных перерывов для кормления ребенка.

Консультации 03.10.2023

Как установить комбинированную дистанционную работу: алгоритм кадровых действий С 1 января 2024 г. вступает в силу новая редакция ТК1 Согласно внесенным изменениям нанимателям предоставлено право применять комбинированную дистанционную работу.

Вопрос-ответ 03.10.2023

Работник не может лично явиться для оформления увольнения: алгоритм кадровых действий Ситуация. Работник во время трудового отпуска сообщил нанимателю по телефону, что хочет уволиться, поскольку находится за границей и не намерен возвращаться.

Консультации 30.05.2023

Отстранение работника от работы: алгоритм кадровых действий В определенных случаях наниматель обязан отстранить работника от выполнения служебных обязанностей или рабочих операций незамедлительно. Основания для отстранения от работы и оформление такого решения нанимателя регулирует целый пакет норм законодательства о труде.

Консультации 12.05.2023 Работник сменил фамилию: алгоритм кадровых действий У нанимателей и работников кадровых служб возникает много вопросов в случаях, когда сотрудник (чаще всего женщина) решает изменить фамилию. Существует перечень документов, в которые необходимо внести соответствующие изменения. Предлагаем пошаговый алгоритм кадровых действий в данной ситуации.

Консультации 14.03.2023 Особенности приема на работу совместителя: алгоритм кадровых действий Предлагаем рассмотреть основные особенности приема на работу по совместительству, а также алгоритм кадровых действий при оформлении на работу совместителя.

Консультации 04.11.2022 Алгоритм действий по перемещению работника на другое рабочее место Нанимателю предоставлено право на перемещение работников при соблюдении условий, установленных ст. 31 ТК1.

Редакция рекомендует

Особенности приема на работу совместителя: алгоритм кадровых действий

Информбанк

Консультации 14.08.2025

Как уволить молодого специалиста при военном призыве или контрактной службе без нарушений Осенью многие молодые специалисты отправляются на срочную военную службу по призыву или военную службу по контракту. Чтобы не допустить нарушений законодательства при увольнении молодых специалистов, работодателю важно правильно выбрать основание увольнения, выплатить выходное пособие при необходимости, уведомить учреждение образования.

Вопрос-ответ 02.07.2025

МЗП при 35-часовой неделе: полная выплата или пропорционально часам Ситуация. В организации приказом установлено сокращение рабочего дня на 1 час: время начала работы 9.00, время окончания работы 17.00. Как определить размер минимальной заработной платы (МЗП)? Должна ли она быть не меньше установленного законодательством месячного размера либо определяется пропорционально сокращению рабочего дня?

Вопрос-ответ 02.07.2025 Командировка в день приема на работу: заплатит ли работодатель за билет Ситуация. Работник принят 27.05.2025 и в этот же день отправлен в командировку за границу. После возвращения из командировки он предоставил отчет об израсходованных суммах, к которому приложен чек на оплату билета на самолет от 24.05.2025. Подлежит ли возмещению стоимость билета?

Консультации 02.07.2025 Отпускные: важен ли полностью отработанный год При оформлении трудового отпуска часто возникает вопрос: предусмотрена ли выплата денежной компенсации за часть трудового отпуска, а также выплата среднего заработка за время трудового отпуска, если рабочий год полностью не отработан?

Вопрос-ответ 02.07.2025 Если водителю предоставлены жилье и питание, положена ли общая выплата Ситуация. Водители направляются в командировку в Россию на 3 дня для доставки сотрудников на экскурсию на автобусе. Водители будут обеспечены гостиницей и 3-разовым питанием по месту командирования. Положена ли им общая выплата?

Вопрос-ответ 02.07.2025 Нарушен срок выплаты зарплаты: вправе ли контрактник требовать увольнение с компенсацией Ситуация. Нанимателем были нарушены сроки выплаты заработной платы за ноябрь и декабрь 2024 г. Может ли работник, с которым заключен контракт, уволиться по его требованию в июне 2025 г. в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде с выплатой компенсации в размере 3-месячного среднего заработка?

ФСЗН 25.06.2025 Как рассчитывается больничный, если есть основное место работы и ГПД Об особенностях расчета пособия по временной нетрудоспособности в случае, если в расчетном периоде помимо основной работы по трудовому договору была занятость по гражданско-правовому договору, но до наступления случая временной нетрудоспособности действие ГПД прекращено, рассказали в ФСЗН.

Вопрос-ответ 25.06.2025 Удержание стоимости питания из зарплаты командированного: когда это законно Ситуация. Принимающая сторона организовала в столовой питание командированного работника. Стоимость питания возместил наниматель принимающей организации. Также работнику выплачены суточные. Можно ли в связи с выплатой суточных удержать из зарплаты работника стоимость питания, возмещенную нанимателем принимающей организации?

Консультации 25.06.2025

Производственный календарь на III квартал 2025 года О рабочем времени в III квартале 2025 года. Нормы рабочего времени при 40-часовой, 35-часовой, 33-часовой, 30-часовой и 38,5-часовой продолжительности рабочего времени в неделю для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.

Вопрос-ответ 18.06.2025 Как определить должностные обязанности специалиста по персональным данным Ситуация. В компании вводится новая должность – специалист по внутреннему контролю за обработкой персональных данных. Какие должностные обязанности должны быть у такого специалиста?

Вопрос-ответ 18.06.2025 Солидарная материальная ответственность: как разделить сумму ущерба Ситуация. Работник организации «А» водитель Иванов, проходивший стажировку, управлял автомобилем. Рядом с ним находился другой водитель Петров, который руководил стажировкой. Автомобиль попал в ДТП по вине Иванова. Организация «Б», которой принадлежит другое участвовавшее в ДТП транспортное средство, направила претензию в адрес организации «А» о возмещении ущерба. Каков порядок возмещения ущерба?

Вопрос-ответ 18.06.2025 Повышение квалификации: можно ли взыскать с работника стоимость обучения Ситуация. Организация направила работника на обучение по повышению квалификации. Работник несколько раз подряд не сдал экзамен и квалификацию не получил. Можно ли взыскать с работника стоимость обучения?

Консультации 18.06.2025

Командировочные расходы по договору подряда Проанализируем порядок выплаты командировочных расходов физическому лицу при выполнении работы по договору подряда, а также рассмотрим, какие "зарплатные" налоги необходимо будет уплатить.

ФСЗН 11.06.2025 Увольнение и прием на работу по совместительству: подаем ПУ‑2 Ситуация. 14.02.2025 из организации по соглашению сторон увольняется работавший по основному месту работы по профессии рабочего «электрогазосварщик» работник (приказ от 28.01.2025 № 25), 24.02.2025 его принимают на работу по профессии рабочего «электрогазосварщик» (приказ от 24.02.2025 № 32) на условиях внешнего совместительства. Как правильно заполнить сведения о приеме и увольнении по форме ПУ‑2 и в какие сроки представить форму?