Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №43(2737) от 11.06.2024 Смотреть архивы


USD:
3.1888
EUR:
3.4288
RUB:
3.5789
Золото:
237.49
Серебро:
3
Платина:
98.42
Палладий:
91.24
Назад
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Организация вахтового метода работ в строительстве: алгоритм кадровых действий

Организация работы вахтовым методом имеет свои особенности, ведь сотрудники выполняют трудовые функции вне места постоянного проживания и не могут ежедневно возвращаться домой.

Необходимо учитывать, что выполнение работ вахтовым методом отличается от направления работника в служебную командировку. Согласно ч. 2 ст. 91 ТК1 не считаются служебными командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, а также в пределах населенного пункта, где располагается наниматель.

При организации вахтового метода работ в строительстве необходимо руководствоваться Рекомендациями № 632, которые являются обязательными для подрядных организаций, входящих в систему Минстройархитектуры, а также управляющей компании холдинга «БЕЛСТРОЙЦЕНТР-ХОЛДИНГ» – РУП «Белстройцентр». Для других организаций, в т.ч. частной формы собственности, документ носит рекомендательный характер.

Необходимая терминология:

– производство работ вахтовым методом – осуществление трудового процесса вне постоянного места жительства при условии, когда не может быть обеспечено ежедневное возвращение к месту постоянного жительства;

– вахта – общий период, включающий время выполнения работ на объекте (участке) и время междусменного отдыха;

– межвахтовый отдых – время отдыха, которое предоставляется работнику, трудящемуся на условиях...

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений