Перерыв для кормления ребенка: алгоритм кадровых действий
Фото: freepik.com
На основании ст. 267 ТК женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, помимо общего перерыва для отдыха и питания предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка. В этой же статье ТК прописаны порядок и условия их предоставления.
По общему правилу такие дополнительные перерывы предоставляются не реже чем через 3 часа продолжительностью не менее 30 мин. каждый. Если у работницы двое и более детей в возрасте до полутора лет, перерывы должны длиться не менее 1 часа.
По желанию женщины перерывы для кормления ребенка:
-
могут быть присоединены к перерыву для отдыха и питания;
-
в суммированном виде перенесены либо на начало, либо на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.
|
Важно: недопустимо суммировать перерывы для кормления ребенка продолжительностью, соответствующей продолжительности рабочего дня (т.е. за несколько дней), с целью дальнейшего их присоединения к трудовым отпускам. |
Перерывы для кормления ребенка включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку.
Нанимателю целесообразно предусмотреть код для обозначения таких перерывов в табелях учета использования рабочего времени. Это позволит отражать в табелях перерывы для кормления отдельно от рабочего времени.
Виды работ, при которых работникам полагаются дополнительные специальные перерывы в течение рабочего дня, продолжительность и порядок их предоставления, определяются правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) (ст. 135 ТК).
Таким образом, вопросы, связанные с перерывами для кормления, наниматель может прописать в ПВТР.
Алгоритм действий нанимателя при предоставлении работнице дополнительных перерывов для кормления ребенка включает несколько шагов:
Шаг 1. Работница пишет заявление о предоставлении перерывов (образец здесь), которое визируется непосредственным руководителем.
Шаг 2. Наниматель и работник заключают дополнительное соглашение к трудовому договору (контракту) о предоставлении перерывов для кормления ребенка (посмотреть образец).
Шаг 3. Наниматель издает приказ о предоставлении перерывов (образец).
