Все материалы с тегом «труд несовершеннолетних»
Вопрос-ответ
17.09.2024
Уравнивание заработной платы несовершеннолетних и взрослых работников
Ситуация. Оплата труда в организации осуществляется на основе часовых тарифных ставок (окладов). Несовершеннолетним работникам устанавливается сокращенное рабочее время.
Как произвести начисление им зарплаты в том же размере, что и совершеннолетним работникам, если фактически они отрабатывают меньшее количество часов?
Вопрос-ответ
06.08.2024
Зарплата учащемуся во время преддипломной практики
Ситуация. Во время прохождения преддипломной практики обучающиеся при наличии вакансий могут быть приняты на работу в соответствии с законодательством о труде. При оплате труда таких работников в случае, если они моложе 18 лет, согласно ст. 279 ТК1 есть два варианта:
1) оплата труда работников моложе 18 лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы производится в таком же размере, как оплата труда работников при полной продолжительности ежедневной работы;
2) оплата труда учащихся, получающих среднее специальное образование, работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени.
Какой вариант оплаты труда применить?
Вопрос-ответ
19.03.2024
По распределению прибыл молодой специалист, которому нет 18 лет
Ситуация. Молодой специалист по целевому направлению (окончил педагогический колледж) прибудет на отработку в учреждение дошкольного образования с 15.08.2024 на должность воспитателя дошкольного образования. На момент трудоустройства ему еще не будет 18 лет (дата рождения – 25.08.2006). Законодательством запрещено принимать несовершеннолетних на работу по этой должности.
Как в таком случае поступить нанимателю?
Вопрос-ответ
14.07.2023
Справка о состоянии здоровья при трудоустройстве несовершеннолетнего
Ситуация. Устраиваюсь на работу в организацию по срочному трудовому договору на 1 месяц. Наниматель попросил представить медицинскую справку о состоянии здоровья, поскольку мне нет 18 лет. Такая справка была выдана мне на прошлой неделе поликлиникой, потому что я прошла плановый ежегодный медосмотр по возрасту.
Справка из детской поликлиники подойдет или мне надо проходить медосмотр по направлению нанимателя?
Вопрос-ответ
13.06.2023
Оформление в сельскохозяйственную организацию несовершеннолетних
Как оформить на работу в сельскохозяйственную организацию 15-летних школьников, которые объединены в отряд во главе с педагогом? Можно ли их принять по одному договору подряда (как бригаду) с оговоркой о сдельной оплате? Какие медицинские справки от них требовать? Какой состав медкомиссии при этом необходим?
Консультации
22.11.2022
Нормы труда надо пересматривать каждые два года
По общему правилу не реже, чем раз в два года организации должны проверять действующие нормы труда на их соответствие уровню техники, технологии, организации производства в компании, если за это время не было оснований для обязательной замены норм труда.
Консультации
24.05.2022
Прием на работу несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет: новые правила в 2022 году
При оформлении трудовых отношений с несовершеннолетними работниками необходимо учесть установленные законодательством о труде нормы и правила. Некоторые из них по сравнению с прошлым годом обновили. Например, прием несовершеннолетнего на работу в государственную организацию теперь возможен только после получения характеристики на него с предыдущего места работы.
Консультации
01.06.2021
Трудовые отношения с несовершеннолетними
В период летних каникул многие наниматели принимают на работу молодежь – работников от 14 до 18 лет. В отношении несовершеннолетних законодательством установлены определенные ограничения по видам работ, условиям труда и отдыха, нормам выработки, продолжительности рабочего времени и др.
Консультации
25.02.2020
Берете на работу несовершеннолетнего – сверьтесь со списком разрешенных занятий
Перечень легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от 14 до 16 лет, утвержден постановлением Минтруда и соцзащиты от 15.10.2010 № 144. С 22 февраля он дополнен еще одной позицией и сейчас в списке 12 видов деятельности.