Все материалы с тегом «офисный персонал»
Исследования, рейтинги
17.07.2023
Не заканчиваются вовремя и малоэффективны: как проходят совещания в белорусских офисах
Исследовательское агентство «Информационный капитал» (ICRA Research Agency) решило узнать, как сотрудники белорусских офисов оценивают совещания, которые проходят у них с участием глав компаний. «ЭГ» узнала, какой формат для таких совещаний выбирает бизнес, влияют ли они на ключевые решения о развитии компаний и как сотрудники оценивают их эффективность.
Не заканчиваются вовремя и малоэффективны: как проходят совещания в белорусских офисах
Исследовательское агентство «Информационный капитал» (ICRA Research Agency) решило узнать, как сотрудники белорусских офисов оценивают совещания, которые проходят у них с участием глав компаний. «ЭГ» узнала, какой формат для таких совещаний выбирает бизнес, влияют ли они на ключевые решения о развитии компаний и как сотрудники оценивают их эффективность.
Исследования, рейтинги
25.05.2023
Белорусские компании не спешат увеличивать бюджеты на корпоративное обучение
Исследовательское агентство «Информационный капитал» (ICRA Research Agency) провело ряд опросов на тему корпоративного обучения в белорусских компаниях. Исследования проводились, начиная с августа 2022 года. Проанализировав результаты, агентство пришло к любопытным выводам. «ЭГ ознакомилась с ними.
Белорусские компании не спешат увеличивать бюджеты на корпоративное обучение
Исследовательское агентство «Информационный капитал» (ICRA Research Agency) провело ряд опросов на тему корпоративного обучения в белорусских компаниях. Исследования проводились, начиная с августа 2022 года. Проанализировав результаты, агентство пришло к любопытным выводам. «ЭГ ознакомилась с ними.
Исследования, рейтинги
20.04.2023
Не хватает мотивации и лояльности: как белорусские офисные сотрудники относятся к своим компаниям
Бенчмаркинговое агентство ICRA в марте 2023 г. провело исследование, чтобы выяснить отношение белорусских офисных сотрудников к работе в своих компаниях. Были проанализированы индексы удовлетворенности, лояльности, вовлеченности и мотивационного потенциала офисного персонала. «ЭГ» изучила результаты.
Не хватает мотивации и лояльности: как белорусские офисные сотрудники относятся к своим компаниям
Бенчмаркинговое агентство ICRA в марте 2023 г. провело исследование, чтобы выяснить отношение белорусских офисных сотрудников к работе в своих компаниях. Были проанализированы индексы удовлетворенности, лояльности, вовлеченности и мотивационного потенциала офисного персонала. «ЭГ» изучила результаты.
Кадры
28.03.2023
Как эффективно выстроить процесс управления персоналом
Бенчмаркинговое агентство ICRA решило исследовать ключевые направления работы в части управления персоналом в 2023 г. Для этого представители агентства задали несколько вопросов белорусским офисным сотрудникам. В частности, спросили, как привлекать новые кадры и удерживать их потом в команде, а также что можно считать самым эффективным способом повышения производительности труда. «ЭГ» изучила результаты опроса.
Как эффективно выстроить процесс управления персоналом
Бенчмаркинговое агентство ICRA решило исследовать ключевые направления работы в части управления персоналом в 2023 г. Для этого представители агентства задали несколько вопросов белорусским офисным сотрудникам. В частности, спросили, как привлекать новые кадры и удерживать их потом в команде, а также что можно считать самым эффективным способом повышения производительности труда. «ЭГ» изучила результаты опроса.
Исследования, рейтинги
19.03.2023
Уверенно управляют корпоративной культурой только 20% белорусских компаний
Около 50% белорусских компаний имеют крайне низкий уровень управления корпоративной культурой, и только 20% компаний могут похвастаться эталонным подходом к этому вопросу. К таким выводам пришло бенчмаркинговое агентство ICRA, которое решило исследовать, как понимают понятие корпоративной культуры офисные сотрудники страны, а также насколько хорошо его внедряют отечественные компании.
Уверенно управляют корпоративной культурой только 20% белорусских компаний
Около 50% белорусских компаний имеют крайне низкий уровень управления корпоративной культурой, и только 20% компаний могут похвастаться эталонным подходом к этому вопросу. К таким выводам пришло бенчмаркинговое агентство ICRA, которое решило исследовать, как понимают понятие корпоративной культуры офисные сотрудники страны, а также насколько хорошо его внедряют отечественные компании.
Исследования, рейтинги
05.01.2023
Живут сегодняшним днем, но рассчитывают на улучшение финансового положения: планы на 2023 год глазами белорусских офисов
Завершившийся год выдался непростым и принес немало потрясений, заставил нас привыкать к новой реальности с чувством постоянной неопределенности, к санкционному давлению и постоянным изменениям ситуации вокруг. Бенчмаркинговое агентство ICRA решило спросить у сотрудников белорусских офисов об их итогах 2022 года и планах на 2023 год.
Живут сегодняшним днем, но рассчитывают на улучшение финансового положения: планы на 2023 год глазами белорусских офисов
Завершившийся год выдался непростым и принес немало потрясений, заставил нас привыкать к новой реальности с чувством постоянной неопределенности, к санкционному давлению и постоянным изменениям ситуации вокруг. Бенчмаркинговое агентство ICRA решило спросить у сотрудников белорусских офисов об их итогах 2022 года и планах на 2023 год.
Исследования, рейтинги
07.11.2022
В Беларуси определили качества идеального сотрудника
Каждый руководитель сталкивается с необходимостью принимать сотрудников на работу. И здесь его подстерегает масса подводных камней, которые не касаются профессиональных качеств работника. Сможет ли новичок статью частью сформировавшейся команды? Улучшит он микроклимат в коллективе или наоборот? Не станет ли он источником сплетен и раздора? Бенчмаркинговое агентство ICRA решило немного облегчить руководителям жизнь и сформулировать главные качества «идеального сотрудника», на которые стоит обратить внимание.
В Беларуси определили качества идеального сотрудника
Каждый руководитель сталкивается с необходимостью принимать сотрудников на работу. И здесь его подстерегает масса подводных камней, которые не касаются профессиональных качеств работника. Сможет ли новичок статью частью сформировавшейся команды? Улучшит он микроклимат в коллективе или наоборот? Не станет ли он источником сплетен и раздора? Бенчмаркинговое агентство ICRA решило немного облегчить руководителям жизнь и сформулировать главные качества «идеального сотрудника», на которые стоит обратить внимание.
