Все материалы с тегом «график сменности»
Вопрос-ответ
12.02.2025
Планирование рабочего времени по графику работ (сменности) на круглосуточном производстве
Ситуация. Работники организации работают по графику сменности «два через два дня». Планирование смен установлено через чередование дневных (с 08:00 до 20:00) и ночных (с 20:00 до 08:00) смен. При планировании рабочего времени до конца учетного периода при круглосуточном (непрерывном) производстве график работ (сменности) по режиму «два через два дня» будет предусматривать количество часов больше или меньше, чем по производственному календарю за соответствующий период.
Правомерно ли такое планирование?
Вопрос-ответ
03.09.2024
Компенсация за сверхурочную работу
Ситуация. У работника на конец учетного периода образовалась переработка 8 часов. В течение этого же учетного периода его временно переводили на работу по другой профессии, по которой у него недоработка 5 часов.
Сколько часов сверхурочной работы должен компенсировать наниматель: 8 часов или 3 часа (с учетом 5 часов недоработки)?
Вопрос-ответ
28.05.2024
Оплата за выполнение государственных обязанностей: у работника сменный график
Ситуация. Работнику установлен сменный график выполнения работ. В день, когда его ночная смена закончилась в 08.00, его вызвали в суд по повестке.
Как учитывать рабочее время в этот день? Надо ли «удлинить» рабочий день и оплатить время нахождения в суде?
Вопрос-ответ
28.11.2023
Наниматель поставил работу в праздничный день третий год подряд: можно ли отказаться
Ситуация. Наниматель планирует третий год подряд согласно графику работы на 25 декабря поставить кассиром в магазине одного и того же человека.
Запрещает ли законодательство ежегодно ставить работу 25 декабря одному и тому же работнику? Нужно ли согласие работника на это?
Вопрос-ответ
14.07.2023
Начало отпуска при сменном графике работ
Ситуация. По графику сменности у работника смена начинается 23.08.2023 в 22:00, заканчивается 24.08.2023 в 06:00. По графику отпусков и изданному приказу трудовой отпуск начинается 24.08.2023.
Вправе ли работник уйти в отпуск с полуночи?
Вопрос-ответ
16.08.2022
Продолжительность смены для работающих в зоне эвакуации (отчуждения)
Ситуация. Работникам организации, работающим в зоне отчуждения, планируется установить режим рабочего времени с ежедневной продолжительностью по 16 часов (по 9 часов), чтобы в среднем за учетный период соблюдалось 12 часов.
Можно ли установить такой режим? Если нет, то необходимо ли соблюдать продолжительность рабочего времени в среднем за учетный период не более 7 часов?
Вопрос-ответ
13.05.2022
График работы сменный 4/4: можно ли сократить количество выходных
Работнику установлен режим рабочего времени «четыре через четыре» с продолжительностью смены 12 часов.
Имеет ли наниматель право после четырех 12-часовых рабочих смен подряд вместо положенных четырех выходных предоставить только два, а новый месяц по новому графику начать с четырех смен?
Вопрос-ответ
28.01.2022
Превышение расчетной нормы рабочего времени: сокращаем смены
В коммерческой организации есть категория работников, которые работают по графику сменности: дневная смена – с 09.00 до 21.00, ночная смена – с 21.00 до 09.00. Продолжительность смены составляет 12 часов. Данной категории работников установлено время, необходимое для приема пищи, которое включается в рабочее время.
У данных работников суммированный учет рабочего времени с учетным периодом – квартал. Графиком сменности на I квартал 2022 г. работникам бригады, которые 31 марта (последний день учетного периода) работают в дневную смену, запланированы 42 смены, что составляет 504 часа (42 х 12) и на 10 часов превышает расчетную норму рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе (494 часа). Работникам бригады, которые 31 марта работают в ночную смену, запланирована 41 полная смена и 1 неполная, что в сумме составляет 495 часов (41 х 12 + 3 (на 31 марта приходится лишь 3 часа (с 21.00 до 24.00) 42-ой смены) и на 1 час превышает расчетную норму рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе.
Правомерно ли будет уменьшить в графике сменности норму рабочего времени в одну из смен на количество часов превышения расчетной нормы I квартала?
Как быть с тем, что время окончания этих смен будет отличным от указанного в режиме рабочего времени?
Консультации
02.02.2021
Примеры начисления заработной платы за работу 7 января
В коммерческой организации есть категория сотрудников, которые работают по графику сменности, называемому в народе «в день, в ночь, отсыпной, выходной». Им установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом квартал. 7 января 2021 г. один из них трудился по графику, второй был привлечен к работе в выходной день в связи с болезнью другого сотрудника.
Чем отличается начисление заработной платы за январь данным работникам?
Вопрос-ответ
14.02.2020
Нарушение: не определен порядок доплат за работу в ночную смену
Сторожа работают в 2 смены: с 8.00 до 20.00 и с 20.00 до 8.00.
Доплаты за работу в ночное время должны производиться за часы работы с 20.00 до 8.00 или же с 22.00 до 6.00? Является ли нарушением, если порядок доплаты не указан в локальных правовых актах организации?
