Примеры начисления заработной платы за работу 7 января

В коммерческой организации есть категория сотрудников, которые работают по графику сменности, называемому в народе «в день, в ночь, отсыпной, выходной». Им установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом квартал. 7 января 2021 г. один из них трудился по графику, второй был привлечен к работе в выходной день в связи с болезнью другого сотрудника.

Чем отличается начисление заработной платы за январь данным работникам?

Варианты начисления заработной платы для наглядности рассмотрим на конкретных примерах.

Пример 1.

В январе 2021 г. сотруднику согласно графику отработано 168 часов (12 часов х 14 смен), в т.ч. ночная смена с 20.00 7 января до 8.00 8 января.

Ему установлены:

– часовая тарифная ставка в размере 2,95 руб.;

– повышение тарифной ставки в размере 30%. Часовая тарифная ставка с повышением равна 3,84 руб.;

– надбавка за продолжительность непрерывной работы в организации в размере 10% от установленной тарифной ставки с повышением.

Размер премии за результаты производственно-хозяйственной деятельности организации согласно положению об оплате труда составил за январь 2021 г. 25% от установленной работнику тарифной ставки с повышением.

При этом указанные надбавка и премия согласно положению об оплате труда начисляются за фактически отработанное им время.

Согласно ст. 69 ТК за каждый час работы в праздничные дни сотрудникам коммерческих организаций с повременной оплатой труда сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата не ниже часовых тарифных ставок (тарифных окладов). В данном случае – не ниже часовой тарифной ставки, поскольку...