$

2.6236 руб.

3.0727 руб.

Р (100)

3.3343 руб.

Ставка рефинансирования

7.75%

Вопрос-ответ

После окончания контракта отпуск не предоставляется

24.12.2019

У работника заканчивается контракт 31 марта 2020 г. Он уходит на пенсию с 28 мая 2020 г. Работник не хочет продлевать контракт. Он планирует после окончания контракта уйти в отпуск на 57 дней и потом выйти сразу на пенсию.

Что можно сделать в этой ситуации и как правильно поступить?  

Прекращение трудовых отношений исключает применение норм ТК, в т.ч. по предоставлению трудового отпуска. Следовательно, предоставление трудового отпуска после увольнения (за пределами трудовых отношений) невозможно.

При этом можно рассмотреть вопрос о предоставлении трудового отпуска до увольнения работника (с согласия нанимателя либо в соответствии с графиком отпусков). Нахождение работника в трудовом отпуске не препятствует его увольнению в связи с истечением срока действия контракта (п. 2 ч. 2 ст. 35 ТК).

В п. 16 постановления Пленума Вер­ховного Суда от 26.06.2008 № 4 «О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контракт­ной формой найма работников» разъяснено...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Опросы