Персональные данные в характеристике

Надо ли к запросу на характеристику прилагать согласие на обработку персональных данных?

Согласно ст. 6 Закона от 07.05.2021 № 99-З «О защите персональных данных» (далее – Закон) согласие субъекта персональных данных (ПД) на обработку данных, за исключением специальных ПД, порядок обработки которых установлен ст. 8 Закона, не требуется:

– при оформлении трудовых (служебных) отношений, а также в процессе трудовой (служебной) деятельности субъекта ПД в случаях, предусмотренных законодательством;

– в случае, когда обработка данных необходима для выполнения обязанностей (полномочий), предусмотренных законодательными актами.

В соответствии с ч. 2 п. 11 Декрета от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (в редакции от 12.10.2021) (далее – Декрет № 5) при приеме на работу работника в государственные органы, иные государственные организации, а также организации, более 50% акций (долей в уставном фонде) которых находится в госсобственности (далее – госорганизации), наниматели обязаны, если иное не установлено законодательными актами, запрашивать:

– характеристику с предыдущего места его работы;

– характеристику из госорганизации, являвшейся местом его работы в течение предшествующих пяти лет. В случае...