Частично отработанное время при прогуле: как отразить в табеле и оплатить
Как отразить прогул в табеле учета рабочего времени, если работник отсутствовал половину рабочего дня? Как оплатить отработанные работником часы? Обязан ли наниматель уволить работника за прогул без уважительной причины?
1. В табеле учета рабочего времени можно указать П/4.
Наниматель обязан вести учет отработанного работниками времени (ст. 133 ТК).
Наниматель самостоятельно разрабатывает и утверждает форму табеля учета рабочего времени. В табеле необходимо отразить, что работник совершил прогул, а также указать количество отработанных в этот день часов.
Как правило, в табеле учета рабочего времени прогул работника обозначается буквой «П».
Кроме того, необходимо указать, что работник отработал половину рабочего времени (предположим, 4 часа).
Если установлена почасовая система оплаты труда – пропорционально отработанным часам. При сдельной системе оплаты – согласно сдельным расценкам, применяемым в организации.