Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №25 (2817) от 25.06.2025 Смотреть архивы
Смотреть свежий номер №25 (2817) от 25.06.2025
Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти


USD:
2.9439
EUR:
3.46
RUB:
3.7127
BTC:
117,104.00 $
Золото:
Серебро:
Платина:

Все материалы с тегом «нарушение срока выплаты зарплаты»

Вопрос-ответ 28.11.2023 Увольнение по инициативе работника в связи с нарушением срока выплаты зарплаты Ситуация. Заработная плата не была выплачена в срок (22-е число каждого месяца), поэтому 24-го числа работник уволился по ст. 41 ТК. Увольнение произошло быстро, т.к. директор подписал приказ, не вникая в суть ст. 41 ТК. Когда директор узнал, что при увольнении по этой статье он должен выплатить работнику три оклада, то выплачивать отказался. Работник подает иск в суд за невыплаченную в срок зарплату. Он также включил в иск моральный ущерб. У нанимателя возникли вопросы: – предусмотрено ли взыскание морального вреда за это; – необходимо ли, чтобы факт нарушения трудового договора был установлен компетентным органом, а не работником; – необходимо ли, чтобы специальная комиссия признала факт задержки зарплаты; – считается ли однократная задержка зарплаты на несколько дней основанием для увольнения; – должно ли условие о выплате трех заработков быть прописано в контракте или коллективном договоре?
Читайте "Экономическую газету" в telegram
Мы в соцсетях