Все материалы с тегом «внутреннее совместительство»
ИП и физлицам
28.05.2025
Суммирование доходов работника для применения стандартного налогового вычета
Ситуация. Работник работает в одной и той же организации на 0,5 ставки по контракту (место основной работы) и на 0,5 ставки как внутренний совместитель.
Суммируются ли доходы для целей применения стандартного налогового вычета в размере 192 руб. или учитывается только доход по месту основной работы?
Вопрос-ответ
16.04.2025
Внутренний совместитель: перевод на другую должность
Ситуация. Работник организации является также внутренним совместителем. Необходимо перевести его на другую работу по внутреннему совместительству (он согласен).
Можно ли произвести перевод либо необходимо уволить работника и снова принять по внутреннему совместительству на другую должность?
Внутренний совместитель: перевод на другую должность
Ситуация. Работник организации является также внутренним совместителем. Необходимо перевести его на другую работу по внутреннему совместительству (он согласен).
Можно ли произвести перевод либо необходимо уволить работника и снова принять по внутреннему совместительству на другую должность?
Вопрос-ответ
09.04.2025
Назначение пособия по временной нетрудоспособности внутреннему совместителю, находящемуся в декретном отпуске
Ситуация. Работница находится по основному месту работы в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. До ухода в указанный отпуск работала на условиях нормальной продолжительности рабочего времени. С 18 ноября 2024 г. она работает по внутреннему совместительству на 0,5 штатной единицы. Работница представила листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, который выдан на период с 3 по 21 марта 2025 г. (19 календарных дней). В сведениях о периодах уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда и размере среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам (далее – сведения) территориального органа ФСЗН указано:
– размер среднедневного заработка составил 26,30 руб.;
– стаж менее 10 лет;
– пособие должно быть не ниже минимального и не выше максимального.
Как исчисляется пособие по временной нетрудоспособности работнице? При исчислении минимального размера пособия размер месячной минимальной заработной платы с учетом ее индексации (далее – МЗП) применяется в полном размере или пропорционально занятости по внутреннему совместительству на 0,5 штатной единицы?
Вопрос-ответ
22.11.2024
Можно ли работать по внутреннему совместительству подчиненным у себя самого
Ситуация. Наниматель планирует принять водителем автомобиля на 0,5 ставки по внутреннему совместительству начальника участка. Он будет работать в этом же участке и фактически подчиняться сам себе. Водитель автомобиля является материально ответственным лицом.
Правомерно ли решение нанимателя?
ФСЗН
01.10.2024
Работа по внутреннему совместительству не влияет на размер пособия по беременности и родам по основному месту работы
Ситуация. Работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, который выдан на период с 17.09.2024 по 20.01.2025 по основному месту работы. В период отпуска по беременности и родам с 17.09.2024 по 30.09.2025 она работала по внутреннему совместительству на 0,5 штатной единицы.
Как это отразится на размере пособия по беременности и родам?
Вопрос-ответ
06.09.2024
Перерыв между основной работой и работой по совместительству
Ситуация. Работник занят по основной ставке и на условиях внутреннего совместительства на 0,25 ставки у одного нанимателя.
Между основной ставкой и совместительством обязательно должен быть перерыв для отдыха и питания?
Вопрос-ответ
21.06.2024
Как оплатить внутреннему совместителю работу сверхурочно
Ситуация. Работник принят на работу специалистом на полную ставку по основному месту работы и на 0,5 ставки по внутреннему совместительству по этой же должности служащего. По норме часов за календарный месяц 168 часов им отработано: по полной ставке – 180 часов, по внутреннему совместительству – 90 часов. Таким образом, сверхурочно он отработал: по полной ставке – 12 часов, по внутреннему совместительству – 6 часов.
Являются ли сверхурочными, которые подлежат оплате в повышенном размере, 6 часов работы по внутреннему совместительству?
Консультации
22.03.2024
Совместитель принят на 0,5 штатной единицы: надо ли подавать сведения о вакансии в органы занятости
В Минтруда и соцзащиты разъяснили нанимателям, являются ли вакансиями штатные единицы, на которые приняты работники по внутреннему или внешнему совместительству и с которыми заключены трудовые договоры о работе по совместительству.
Совместитель принят на 0,5 штатной единицы: надо ли подавать сведения о вакансии в органы занятости
В Минтруда и соцзащиты разъяснили нанимателям, являются ли вакансиями штатные единицы, на которые приняты работники по внутреннему или внешнему совместительству и с которыми заключены трудовые договоры о работе по совместительству.
Вопрос-ответ
29.08.2023
Совместительство и свободный от работы день в неделю
Ситуация. Работник имеет 3 детей в возрасте до 16 лет. Он работает в организации по контракту на двух должностях на неполное рабочее время (0,5 ст. + 0,5 ст.) и использовал свое право на один свободный оплачиваемый от работы день в неделю.
Имеет ли он право работать по совместительству в этой же организации в предоставленный свободный от работы день по основным должностям?
Вопрос-ответ
13.08.2021
Перевод и прием на работу по внутреннему совместительству
Работник работает сторожем на ставку. Наниматель планирует установить в штатном расписании 0,3 ставки по профессии сторожа. В связи с этим работника планируется перевести дворником на ставку и оставить сторожем на 0,3 ставки по внутреннему совместительству.
Как правильно написать работнику уведомление: о сокращении, об изменении существенных условий труда, о переводе?
Вопрос-ответ
28.02.2020
Конструктор для нанимателя, или сложные варианты замены отсутствующих работников
В организации работают четыре сторожа: три из них на полной ставке, один – на 0,25 ставки. Сторож, работающий на 0,25 ставки, обычно заменяет трех остальных в период их отпуска или временной нетрудоспособности.
Как правильно оформляется такая замена? Нужен ли приказ и как правильно его составить?
Конструктор для нанимателя, или сложные варианты замены отсутствующих работников
В организации работают четыре сторожа: три из них на полной ставке, один – на 0,25 ставки. Сторож, работающий на 0,25 ставки, обычно заменяет трех остальных в период их отпуска или временной нетрудоспособности.
Как правильно оформляется такая замена? Нужен ли приказ и как правильно его составить?
