Внутреннее совместительство во время декретного отпуска
Ситуация. Работник (инженер-проектировщик I категории) находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
1. Может ли он работать по должности инженер-проектировщик II категории (другая штатная единица в том же подразделении)?
2. Положено ли работнику в период работы по совместительству (по основному месту работы – нахождение в отпуске по уходу за ребенком) предоставление трудового отпуска по истечении 6 месяцев работы?
По желанию лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу), в период нахождения их в отпуске по уходу они могут работать по основному (по другой должности служащего (профессии рабочего)) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) (ч. 9 ст. 185 ТК).
Данная норма права регулирует работу лиц, находящихся в отпуске по уходу, по внутреннему или внешнему совместительству с сохранением полного размера пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет по основному месту работы.
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, включены в гл. 32 ТК.
Совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство)...
