Все материалы с тегом «Инструкция № 40»
Консультации
17.12.2024
Ошибки при заполнении трудовых книжек назвали в ДГИТ
Департамент государственной инспекции труда
обращает внимание нанимателей, что в ходе надзорной деятельности нередко выявляются нарушения трудового законодательства в части ведения трудовых книжек. Работники кадровых служб вносят в трудовые книжки сведения, которые по законодательству не подлежат внесению.
Ошибки при заполнении трудовых книжек назвали в ДГИТ
Департамент государственной инспекции труда
обращает внимание нанимателей, что в ходе надзорной деятельности нередко выявляются нарушения трудового законодательства в части ведения трудовых книжек. Работники кадровых служб вносят в трудовые книжки сведения, которые по законодательству не подлежат внесению.
Консультации
19.11.2024
Внесение записей о награждениях в трудовую книжку
Ситуация. В организации издавались приказы о награждениях работников 12 и 19 августа 2024 г. К октябрю 2024 г. в связи с длительным отсутствием специалиста по кадрам в трудовые книжки большинства работников не внесены записи о награждениях. В трудовые книжки некоторых работников внесена запись о награждении 19.08.2024, однако отсутствует запись о награждении 12.08.2024. Вновь принятому на работу специалисту по кадрам необходимо внести в трудовые книжки недостающие записи.
Как внести в трудовую книжку записи о награждениях на основании приказов, изданных более месяца назад? Какую дату внесения записи указывать в трудовой книжке? Могут ли быть внесены в трудовую книжку записи о награждениях не по хронологии: вначале запись от 19.08.2024, а затем – от 12.08.2024?
Консультации
19.11.2024
Запись в трудовой книжке о работе по совместительству
Ситуация. Работник обратился к нанимателю с устной просьбой внести в его трудовую книжку запись о работе по совместительству в другой организации.
На основании каких документов вносится запись в трудовую книжку о работе внешним совместителем?
Вопрос-ответ
12.11.2024
Внесение исправлений в трудовую книжку после увольнения работника
Ситуация. Потенциальный наниматель отказывает работнику в приеме на работу, пока в трудовой книжке не будут исправлены записи, внесенные предыдущим нанимателем, у которого работник уже уволен. В частности, в трудовой книжке указано сокращенное наименование предыдущего нанимателя, отсутствуют записи о работе по совместительству, имеются неправильно внесенные записи, датированные 2013 годом.
Как предыдущему нанимателю внести исправления, если работник уже уволен? Можно ли после записи об увольнении внести в трудовую книжку запись о признании недействительными всех записей, внесенных предыдущим нанимателем, и внести их заново с соблюдением требований законодательства?
Вопрос-ответ
01.10.2024
При оформлении пенсии обнаружена неверная запись в трудовой книжке
Ситуация. Женщина оформляется на пенсию. В настоящее время трудоустроена в другой организации по контракту, и это последняя запись в трудовой о заключении контракта под № 19. В записи под № 15 о приеме на работу в нашу организацию в 2004 г. есть ошибка. Далее идет запись № 16 об увольнении из нашей организации. В отделе по назначению пенсий проконсультировали, что можно сверху над неправильной записью указать верную дату и написать «исправленному верить». Но ведь так изменения в трудовую книжку не вносятся.
Правильно ли внести запись № 20 о том, что запись № 15 следует считать недействительной, и внести правильную запись о приеме, при этом не дублируя запись № 16 об увольнении?
Вопрос-ответ
12.07.2024
Прием на работу без трудовой книжки
Ситуация. Работник при приеме на работу утверждал, что у него никогда не было трудовой книжки, потому что он был ИП. Но при запросе сведений в ФСЗН выяснилось, что у него было основное место работы в 2003–2004 гг., а сейчас он также работает по совместительству.
Как оформить трудовую книжку?
Вопрос-ответ
24.05.2024
Надо ли регистрировать в журнале вкладыш в трудовую книжку
Ситуация. Работник принят на работу, его трудовая книжка зарегистрирована в журнале регистрации трудовых книжек. В процессе трудовой деятельности закончились страницы для заполнения. Завели вкладыш в трудовую книжку.
Надо ли регистрировать этот вкладыш в журнале регистрации трудовых книжек под следующим порядковым номером? Если в журнале будет две записи под одним человеком, то при увольнении он должен в двух графах расписаться? Или достаточно записи о приеме трудовой книжки при приеме на работу?
Вопрос-ответ
14.11.2023
Нужно ли указывать структурное подразделение в трудовой книжке
Ситуация. При переводе сотрудника в отдел продаж в трудовую книжку была внесена запись «Переведен на должность начальника отдела продаж с заключением контракта» без указания структурного подразделения («в отдел продаж»).
Является ли этой ошибкой?
Вопрос-ответ
10.11.2023
Ошибка в трудовой книжке: не указано о заключении контракта
Ситуация. Лицом, ответственным за выдачу трудовой книжки, при внесении в трудовые книжки записей о приеме на работу не указывалось о заключении с работниками контрактов.
Каковы должны быть действия нанимателя по исправлению данной ситуации?
Вопрос-ответ
03.11.2023
Как уволить работника, если он не выходит на связь
Ситуация. Истекает срок контракта с работником. Ранее он оформил отпуск без сохранения заработной платы до окончания контракта. Наниматель за месяц до истечения срока контракта выслал предупреждение о непродлении трудового договора с уведомлением о необходимости явиться за трудовой книжкой либо указать адрес для отправки заказного письма. Но в течение месяца ответ от работника не пришел.
Как его уволить?
Вопрос-ответ
17.10.2023
Как изменить основное место работы
Ситуация. Директор ООО является единственным работником. Деятельность общество не ведет, за исключением продажи остатков товара. Директор желает остаться в ООО внешним совместителем – директором, при этом устроиться на основное место работы в другое ООО инженером.
Как оформить переход (перевод) директора в другое ООО?
