Испорчен титульный лист трудовой книжки: что делать

Ситуация. При заполнении трудовой книжки работник на титульном листе трудовой книжки поставил подпись на месте подписи лица, ответственного за выдачу трудовой книжки.

Надо ли исправлять данную ошибку? Если да, то как?

Порядок заполнения титульного листа трудовых книжек (сведений о работнике) определен гл. 3 Инструкции № 40¹.

После даты заполнения трудовой книжки работником проставляется собственноручная подпись. Первая страница (титульный лист) заверяется подписью нанимателя (лица, ответственного за выдачу трудовой книжки, уполномоченного нанимателем) (п. 25 Инструкции № 40).

В трудовой книжке не допускается зачеркивание неточных или неправильных записей, а также исправление их с указанием «Исправленному верить» либо «Исправленное верно» (п. 52 Инструкции № 40). В случае обнаружения пропущенной записи, а также неправильной, неточной (неполной) записи, внесенной в трудовую книжку работника, она дополняется и (или) исправляется нанимателем, пропустившим запись, допустившим ошибку или неточность. Допускается внесение указанных записей нанимателем по новому месту работы на основании соответствующих документов (п. 53 Инструкции № 40). При этом предусмотрена возможность исправления только сведений о работе, награждениях и поощрениях (п.п. 55–56 Инструкции № 40).

Важно! возможность исправлений на титульном листе трудовой книжки Инструкцией № 40 не предусмотрена. Более...