Убыток и повышение зарплаты – вещи совместимые
В коммерческой организации в течение 2021 г. по деятельности был убыток, но к концу 2021 г. получена прибыль. В итоге по году предприятие сработало с прибылью. В I квартале 2022 г. организация опять получает убыток.
Можно ли при наличии убытка повысить тарифную ставку 1-го разряда и какие показатели для ее поднятия должны быть выполнены?
Согласно подп. 2.2 п. 2 Указа от 10.05.2011 № 181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда» тарифные ставки (тарифные оклады) работников коммерческих организаций повышаются нанимателями в зависимости от эффективности хозяйствования и в пределах имеющихся финансовых возможностей, если иное не установлено Президентом.
Повышение тарифной ставки 1-го разряда производится, как правило, с учетом достигнутого показателя ее повышения, принятого в организации. Например, таким показателем может быть рост объема производства, либо выручки от реализации продукции, либо рост производительности труда, прибыли и др.
Коммерческие организации самостоятельно определяют размер тарифной ставки 1-го разряда. Количество тарифных ставок 1-го разряда в организации нормативно не ограничено и определяется только решением нанимателя. Установление (изменение) ставки осуществляется путем издания приказа (распоряжения).
Коммерческие организации при определении размера тарифной ставки 1-го разряда должны руководствоваться финансовым состоянием организации и установленным размером минимальной заработной платы. В связи с тем, что заработная ...
