$

2.4440 руб.

2.7572 руб.

Р (100)

3.3882 руб.

Ставка рефинансирования

7.75%

Вопрос-ответ

У бухгалтера отпуск – у нанимателя проблема с замещением

20.12.2019

Работница А принята на должность экономиста. В связи с трудовым отпуском работницы Б (бухгалтера) наниматель потребовал от работницы А временно выполнять обязанности работницы Б с доплатой. При этом работница А от своих трудовых обязанностей по должности экономиста не освобождается.
Свое требование наниматель обосновывает ст. 33 ТК, полагая, что в данном случае имеет место временный перевод в связи с производственной необходимостью для замещения отсутствующего работника. Работница А считает требование нанимателя незаконным и выполнять обязанности работницы Б отказывается.
Вправе ли наниматель возложить на работницу А обязанности экономиста без ее согласия на основании ст. 33 ТК?

Ситуация наглядно иллюстрирует различие между временным переводом для замещения отсутствующего работника (ст. 33 ТК) и выполнением обязанностей временно отсутствующего работника (ст. 67 ТК).

Заблуждение нанимателя состоит в том, что перевод, в т.ч. временный, всегда предполагает выполнение работником трудовых обязанностей только по той должности (профессии), на которую он переведен. В частности, в случае временного перевода в связи с производственной необходимостью для замещения отсутствующего работника на временно переведенного работника возлагаются только трудовые обязанности данного отсутствующего работника. От трудовых обязанностей по своей постоянной должности (профессии) работник...

Автор публикации: Елена ГАДЛЕВСКАЯ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Реклама
Опросы