$

2.5002 руб.

2.9340 руб.

Р (100)

3.4289 руб.

Ставка рефинансирования

9.25%

Вопрос-ответ

Типовая форма трудового договора в организации

17.08.2021

Должны ли в каждой организации быть утверждены типовые формы трудового договора и контракта?

 

Нет, не должны.

Содержание и условия трудового договора определяются соглашением сторон с соблюдением требований ТК (ст. 19 ТК).

Обязательные сведения и условия, которые должен содержать трудовой договор, определены в ч. 2 ст. 19 ТК.

Так, трудовой договор обязательно должен содержать:

1) данные о работнике и нанимателе, заключивших трудовой договор;

2) место работы с указанием структурного подразделения, в которое работник принимается на работу;

3) трудовую функцию. При этом наименование должности служащего (профессии рабочего) должно соответствовать квалификационным справочникам, утвержда­емым в порядке, определяемом правительством, нормативным правовы...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: рубрики
Актуально
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Подборки
Полезное