Совместительство: оформляем правильно
Фото: pexels
Может ли работник иметь одно основное место работы и два места работы по совместительству с продолжительностью рабочего дня 4 часа на каждом месте работы по совместительству? Касается ли ограничение насчет половины нормы рабочего времени суммарно всех мест по совместительству?
Совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора (ч. 1 ст. 343 ТК).
К свободному от основной работы времени относится время за пределами работы по основной работе, выходные и праздничные дни.
Признаки совместительства:
– наличие у работника основной работы, оформленной на условиях трудового договора (контракта);
– выполнение работником работы по совместительству в свободное от основной работы время;
– работа по совместительству является постоянной (т.е. регулярной);
– работа по совместительству является оплачиваемой;
– на выполнение работы по совместительству заключается трудовой договор;
– заключение трудового договора на условиях...
