Расчет зарплаты пропорционально отработанному времени
Отвечаем на вопрос читателя, обратившегося в редакцию с просьбой разъяснить порядок расчета заработной платы пропорционально отработанному времени.
Текст письма
|
В организации установлена 5-дневная рабочая неделя (продолжительность ежедневной работы с понедельника по пятницу 8 часов) и для дворников 6-дневная рабочая неделя (продолжительность ежедневной работы с понедельника по пятницу 7 часов, в субботу – 5 часов) с повременной оплатой труда. Выходные дни при 5-дневной рабочей неделе – суббота, воскресенье, при 6-дневной рабочей неделе – воскресенье. В январе 2023 г. работник с 5-дневной рабочей неделей с повременной оплатой труда отработал 16 дней / 128 часов. Оклад работника – 750 руб. Норма рабочего времени по производственному календарю в январе 2023 г. – 21 день / 167 часов. Можно ли в данном случае производить расчет заработной платы за январь 2023 г. пропорционально отработанному времени, а не пропорционально отработанным рабочим дням, если в Положении об оплате труда прописано, что расчет заработной платы в организации производится в часах? Расчет: 750 / 167 ч х 128 ч = 574,85 руб. Также в январе 2023 г. работник с 6-дневной рабочей неделей с повременной оплатой труда отработал 23 дня / 154 часа. Оклад работника – 750 руб. Норма рабочего времени по производственному календарю в... |
