Конвертер валют

Валюта

USD:

2.7549

EUR:

3.2069

RUB:

3.8547

Криптовалюта

BTC:

77,210.00 $

Драгметаллы

Золото:

399.12

Серебро:

6.72

Платина:

171.65

Надежда Вашкевич

экономист по труду

Публикации (100)

Консультации 24.05.2026 Июнь 2026 года: рабочие и выходные дни, праздники и памятные даты В июне 2026 года в Беларуси не будет государственных праздников – нерабочих дней, а также переносов рабочих дней. Рассказываем, какие профессиональные праздники и памятные даты есть в календаре первого месяца лета.

Консультации 29.04.2026 Май 2026 года: рабочие и выходные дни, праздники и памятные даты Май в Беларуси традиционно богат на праздники. Как это повлияет в 2026 году на работу белорусов, которые трудятся в режиме 5-дневной рабочей недели с выходными в субботу и воскресенье? Разбираем, будет ли в мае 2026 г. длинный уик-энд и как нанимателю правильно компенсировать сотрудникам работу в праздники.

Консультации 29.03.2026 Апрель 2026 года: рабочие и выходные дни, праздники и памятные даты На второй весенний месяц в Беларуси чаще всего приходятся важные религиозные праздники и связанный с этим перенос рабочего дня. Апрель 2026 года не стал исключением. Напоминаем, как будут работать и отдыхать белорусы, которые трудятся в режиме 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье.

Консультации 24.03.2026 Как компенсировать работу в дни Пасхи и Радуницы в 2026 году Не все работодатели знают, что работа в дни Пасхи компенсируется в ином порядке, чем работа на Радуницу. Разъясняем суть отличий и правила компенсации в часто встречающихся на практике ситуациях.

Консультации 28.02.2026 Март 2026 года: рабочие и выходные дни, праздники и памятные даты В марте в Беларуси традиционно отмечают один из общереспубликанских праздников. Как это отразится в текущем году на работающих на 5-дневке? И будут ли в марте 2026 г. переносы рабочих дней? Разбираем в статье.

Консультации 24.01.2026 Февраль 2026 года: рабочие и выходные дни, праздники и памятные даты Февраль в Беларуси обычно не сулит длинных выходных. Но и в этом месяце в отдельных организациях, в которых действует режим 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье, возможны переносы рабочих дней. Поясняем, с чем это связано.

Консультации 21.12.2025 Январь 2026 года: рабочие и выходные дни, праздники и памятные даты Январь, как известно, богат на праздники, что обычно сказывается на рабочем графике. Рассказываем, каким он будет в Беларуси при работе в режиме 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье. Также объясняем, как нанимателю правильно оформить «новогодние каникулы» в организации.

Консультации 28.11.2025 Декабрь 2025 года: рабочие и выходные дни, праздники и памятные даты Напоминаем, как будут работать в декабре 2025 года организации, в которых действует режим 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье. Под праздниками в материале понимаются государственные праздники и праздничные дни, объявленные нерабочими.

Консультации 20.11.2025 Определяем расчетную норму рабочего времени и составляем производственный календарь на 2026 год В статье приведен расчет нормы рабочего времени и производственный календарь на 2026 год для 5-дневной 40-часовой рабочей недели с выходными в субботу и воскресенье. В расчет заложена продолжительность работы с понедельника по четверг — 8 часов 15 минут, в пятницу — 7 часов, в предпраздничные дни — 7 часов 15 минут и 6 часов соответственно.

Консультации 31.10.2025 Ноябрь 2025 года: рабочие и выходные дни, праздники и памятные даты Рассказываем, как будут работать в ноябре 2025 года организации, в которых установлен режим 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье. Под праздниками в материале понимаются государственные праздники и праздничные дни, объявленные нерабочими.

Консультации 18.06.2025 Июль 2025 года: рабочие и выходные дни, праздники и памятные даты Материал представлен для работы в режиме 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье. При этом под праздниками понимаются государственные праздники и праздничные дни, объявленные нерабочими.

Консультации 21.05.2025 Июнь 2025 года: рабочие и выходные дни, праздники и памятные даты Материал представлен для работы в режиме 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье. При этом под праздниками понимаются государственные праздники и праздничные дни, объявленные нерабочими.

Консультации 30.04.2025 Дополнительная работа в вопросах и ответах Дополнительная работа, не предусмотренная должностной или рабочей инструкцией, должна оформляться и оплачиваться. Однако рабочие будни полны разных историй. Например, когда наниматели поручают офисным работникам как дополнительную работу уборку своего рабочего места, чтобы проверить лояльность к компании. Рассмотрим еще несколько практических ситуаций.

Консультации 23.04.2025 Май 2025 года: рабочие и выходные дни, праздники и памятные даты Материал подготовлен для организаций, работающих в режиме 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье. При этом под праздниками понимаются государственные праздники и праздничные дни, объявленные нерабочими.

Консультации 26.03.2025 Поощрение работников за наставничество Обучение и наставничество в организации – широкая практика. При этом если с обучением на производстве вопросов меньше, то система наставничества, не имеющая четкого регулирования на уровне Трудового кодекса, требует от специалистов по кадрам дополнительного изучения вопроса.

Консультации 19.03.2025 Апрель 2025 года: рабочие и выходные дни, праздники и памятные даты Материал подготовлен для организаций, работающих в режиме 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье. При этом под праздниками понимаются государственные праздники и праздничные дни, объявленные нерабочими.

Консультации 05.03.2025 Включение заработной платы производственных рабочих в себестоимость Одним из принципов построения в организации эффективной системы оплаты труда работников является справедливость. Однако для эффективной работы организации в целом мало справедливо установить и начислить заработную плату, необходимо ее и учесть справедливо. Особенно заработную плату производственных рабочих. И особенно в многономенклатурном производстве.

Консультации 26.02.2025 Март 2025 года: рабочие и выходные дни, праздники и памятные даты Материал подготовлен для организаций, работающих в режиме 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье. При этом под праздниками понимаются государственные праздники и праздничные дни, объявленные нерабочими.

Консультации 26.02.2025 Как компенсировать работу 8 марта В 2025 г. 8 марта приходится на субботу и для большинства работников является выходным днем. За работу в праздники законодательством о труде предусмотрена компенсация.

Консультации 29.01.2025 Февраль 2025 года: рабочие и выходные дни, праздники и памятные даты Материал подготовлен для организаций, работающих в режиме 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье. При этом под праздниками понимаются государственные праздники и праздничные дни, объявленные нерабочими.

Я, субъект персональных данных (далее – Субъект), в соответствии с требованиями статьи 5 Закона Республики Беларусь от 07 мая 2021 года № 99-3 «О защите персональных данных» подтверждаю свое согласие на обработку ООО «АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА», г. Минск, ул. Нарочанская, 11-2, комн. 21а (далее – Оператор) с использованием средств автоматизации и (или) без использования таких средств моих персональных данных.

Предоставлением согласия является проставление соответствующей отметки при регистрации на сайтах ООО «АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА».

Цель обработки персональных данных:

– создание, использование личного кабинета, идентификация пользователя на сайтах оператора;

– обеспечение взаимодействия между Субъектом и Оператором;

– обработка входящих запросов Субъекта по вопросам, относящимся к компетенции Оператора;

– предоставление подписчикам печатных изданий Оператора доступа к электронным версиям журналов, размещенным на Интернет-портале.

Согласие дается на обработку следующих персональных данных:

– имя;

– адрес электронной почты.

3. Пользователями персональных данных Субъекта являются работники Оператора.

4. В ходе обработки персональных данных с ними могут быть совершены следующие действия: сбор, систематизация, хранение, изменение, использование, блокирование, предоставление.

5. Настоящее согласие действует 3 года с даты последней авторизации (входа) субъекта персональных данных в личном кабинете либо до момента его отзыва. Субъект персональных данных вправе в любое время без объяснения причин отозвать свое согласие посредством подачи Оператору заявления в письменной форме по адресу нахождения Оператора либо посредством использования функции отзыва согласия (удаления отметки) в личном кабинете пользователя.

6. Отзыв согласия не имеет обратной силы, то есть обработка персональных данных до ее прекращения (в пятнадцатидневный срок после получения заявления Оператором) не является незаконной.

7. Субъект имеет право:

– получать информацию, касающуюся обработки своих персональных данных;

– требовать внесения изменений в свои персональные данные;

– получать информацию о предоставлении своих персональных данных третьим лицам;

– требовать прекращения обработки своих персональных данных, включая их блокирование.

8. Субъект вправе обжаловать действия (бездействие) и решения Оператора, нарушающие его права при обработке персональных данных, в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных.

9. При обработке персональных данных Оператор руководствуется законодательством о персональных данных и принимает правовые, организационные и технические меры по обеспечению защиты персональных данных от неправомерных действий в отношении персональных данных.

10. Последствием не предоставления согласия либо отказа от согласия является невозможность зарегистрировать аккаунт пользователя на сайтах Оператора, либо блокировка и удаление ранее созданного аккаунта.

Я, субъект персональных данных (далее – Субъект), в соответствии с требованиями статьи 5 Закона Республики Беларусь от 07 мая 2021 года № 99-3 «О защите персональных данных» подтверждаю свое согласие на обработку ООО «АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА», г. Минск, ул. Нарочанская, 11-2, комн. 21а (далее – Оператор) с использованием средств автоматизации и (или) без использования таких средств моих персональных данных.

Предоставлением согласия является проставление соответствующей отметки при регистрации на сайтах ООО «АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА».

Цель обработки персональных данных:

– предоставление Оператором обратной связи, ответа пользователю на запрос.

Согласие дается на обработку следующих персональных данных:

– имя;

– адрес электронной почты.

3. Пользователями персональных данных Субъекта являются работники Оператора.

4. В ходе обработки персональных данных с ними могут быть совершены следующие действия: сбор, систематизация, хранение, изменение, использование, блокирование, предоставление.

5. Настоящее согласие действует 1 год с момента получения обратной связи

либо до момента его отзыва. Субъект персональных данных вправе в любое время без объяснения причин отозвать свое согласие посредством подачи Оператору заявления в письменной форме по адресу нахождения Оператора либо посредством использования функции отзыва согласия (удаления отметки) в личном кабинете пользователя.

6. Отзыв согласия не имеет обратной силы, то есть обработка персональных данных до ее прекращения (в пятнадцатидневный срок после получения заявления Оператором) не является незаконной.

7. Субъект имеет право:

– получать информацию, касающуюся обработки своих персональных данных;

– требовать внесения изменений в свои персональные данные;

– получать информацию о предоставлении своих персональных данных третьим лицам;

– требовать прекращения обработки своих персональных данных, включая их блокирование.

Указанные права реализуются Субъектом посредством подачи Оператору заявления в письменной форме по адресу нахождения Оператора либо в виде электронного документа.

8. Субъект вправе обжаловать действия (бездействие) и решения Оператора, нарушающие его права при обработке персональных данных, в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных.

9. При обработке персональных данных Оператор руководствуется законодательством о персональных данных и принимает правовые, организационные и технические меры по обеспечению защиты персональных данных от неправомерных действий в отношении персональных данных.

10. Последствием не предоставления согласия либо отказа от согласия является невозможность предоставление Оператором обратной связи, ответа пользователю на запрос.