$

2.5049 руб.

2.9394 руб.

Р (100)

3.4384 руб.

Ставка рефинансирования

9.25%

Вопрос-ответ

Работник был уволен в порядке перевода, но к новому нанимателю не явился

17.08.2021

Работник в порядке перевода был уволен 05.08.2021. Но 06.08.2021 к новому нанимателю для заключения контракта не явился.

В течение какого периода работник, уволенный в порядке перевода, должен явиться к новому нанимателю для заключения трудового договора?

 

В отношении гражданина, уволенного в порядке перевода, каких-либо требований в части сроков, когда необходимо явиться к новому нанимателю для заключения трудового договора, законодательство о труде не содержит.

При этом оно включает императивные нормы в отношении нанимателя в части заключения нового трудового договора с гражданином, уволенным в порядке перевода на основании письменного приглашения на работу.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 16 ТК запрещен необоснованный отказ в заключении трудового договора с гражданами, письменно приглашенными на работу в порядке перевода от одного нанимателя к другому по согласованию между ними, в течение 1 месяца со дня выдачи письменного приглаш...

Автор публикации: Тамара ОЛЬШЕВСКАЯ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: рубрики
Актуально
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Подборки
Полезное