Право на пособие по новому месту работы

Работник работает на предприятии с 13 декабря 2021 г. Он представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 5 по 14 января 2022 г. (10 календарных дней). По новому месту работы обязательные страховые взносы из заработной платы работника за декабрь 2021 г. уплачены 6 января 2022 г. По предыдущему месту работы обязательные страховые взносы за работника уплачены за июнь 2021 г.
Имеет ли работник право на пособие по временной нетрудоспособности? Если да, то как исчисляется пособие?

Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют лица, работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения РБ на социальное страхование взносы (далее – взносы) (ч. 2 п. 2 Положения № 569¹.

Согласно п. 1 Разъяснения², которое применялось при определении права на пособие по случаям временной нетрудоспособности, наступившим до 21 января 2022 г., работник имел право на пособие, если перерыв в уплате взносов между месяцем, за который последний раз уплачены взносы за работника, в т.ч. другим плательщиком взносов, и месяцем, в котором наступил случай временной нетрудоспособности, составлял не более шести месяцев или взносы за работника уплачены в месяце наступления данного случая до дня его наступления.

Если число календарных дней расчетного периода после исключения периодов освобождения от работы в соответствии с ч. 2 п. 22 Положения № 569 составляет менее 30 календарных дней, пособие...