Определение льготируемого дохода для исчисления подоходного налога
Ситуация. Работник был уволен из организации, являющейся для него местом основной работы. Затем он опять был принят в эту организацию на место основной работы. До увольнения и после приема ему выплачивались доходы, освобождаемые от налогообложения в соответствии с п. 23 ст. 208 НК.
Как определяется сумма льготируемого предела?
От подоходного налога освобождаются не являющиеся вознаграждениями за исполнение трудовых или иных обязанностей доходы, в т.ч. в виде материальной помощи, подарков и призов, оплаты стоимости путевок (за исключением доходов, указанных в п.п. 12, 14, 29 и 30 ст. 208 НК), полученные от организаций и индивидуальных предпринимателей, нотариусов, являющихся местом основной работы (службы, учебы), в т.ч. полученные пенсионерами, ранее работавшими в этих организациях и у ИП, – в размере, не превышающем 2821 руб., от каждого источника в течение налогового периода (за исключением доходов, указанных в п. 24 ст. 208 НК) (абз. 2 ч. 1 п. 23 ст. 208 НК).
При этом исчисление суммы подоходного налога производится без учета доходов, полученных плательщиком от других налоговых агентов, и удержанных другими налоговыми агентами сумм налога (п. 3 ст. 216 НК). То есть данная льгота в указанном размере может быть применена в течение налогового периода несколькими организациями.
Так, если работник уволился из одной организации, являвшейся местом основной работы, и устроился в другую, которая также является местом основной работы, то освобождению от налогообложения подлежат вышеназванные доходы...
