Надбавки и доплаты работникам детских оздоровительных лагерей

Н.КОРОЛЕВА, г.Полоцк

Постановлением Министерства труда от 2001-05-11г. N 55 руководителям организаций здравоохранения, образования, культуры и ряда других отраслей бюджетной сферы предоставлено право устанавливать с 1.05.2001г. надбавки основным категориям специалистов, имеющим квалификационные категории в размерах 15--30% от тарифных ставок (должностных окладов), рассчитанных в соответствии с определенной Советом Министров тарифной ставкой 1 разряда и коэффициентами Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь.

Руководители детских оздоровительных лагерей, финансируемых из бюджета, имеют право предусматривать указанные надбавки медицинским и педагогическим работникам, имеющим квалификационные категории.

Надбавки за наличие квалификационных категорий педагогическим работникам предусматриваются в соответствии с порядком, определенным в письме Минобразования от 2001-05-18г. N 11-2-1/315 "О порядке установления надбавок основным категориям специалистов учреждений образования, финансируемых из бюджета, имеющим квалификационные категории", а медицинским работникам -- в соответствии с порядком, определенным в письме Минздрава от 1.06.2001г. N 03-2-7/4584 "О порядке установления надбавок специалистам, имеющим квалификационные категории в учреждениях здравоохранения".

При выплате надбавок педагогическим работникам следует также руководствоваться письмами министерств труда и финансов от 2000-04-18г. N 03-01-07/1400, от 2000-04-17г. N 06-4/424.

Приведем несколько примеров выплаты надбавок педагогическим работникам за наличие квалификационной категории.

Воспитатель с высшим педагогическим образованием, имеющий высшую квалификационную категорию (тарифицируется по 15 разряду ЕТС), работает в оздоровительном лагере на ставку. В июне текущего года ему должна быть выплачена надбавка за наличие квалификационной категории в размере 20358 руб. (оклад по ЕТС 19500 х 3,48 = 67860 руб., где 19500 -- ставка 1 разряда, установленная правительством с 1.12.2001г., 3,48 -- тарифный коэффициент 15 разряда, надбавка за высшую квалификационную категорию -- 30% от оклада по ЕТС 67860 х 0,3 = 20358 руб.).

Руководитель кружка (клуба по интересам, коллектива любительского объединения, секции, студии, туристской группы и др.) с высшим образованием, имеющий первую квалификационную категорию (13 разряд), работает в оздоровительном лагере на 1,5 ставки. В июне 2002г. ему должна быть выплачена надбавка за наличие квалификационной категории в размере 17784 руб. (тарифная ставка по ЕТС 19500 х 3,04 = 59280 руб., надбавка за наличие первой квалификационной категории -- 20% от ставки по ЕТС 59280 х 0,2 = 11856 руб., с учетом нагрузки на 1,5 ставки надбавка составит 11856 х 1,5 = 17784 руб.).

Аккомпаниатор с высшим музыкальным образованием, имеющий вторую квалификационную категорию (12 разряд), работает в оздоровительном лагере на 0,5 ставки. Надбавка ему за наличие квалификационной категории в июне т.г. составит 4154 руб. (тарифная ставка по ЕТС 19500 х 2,84 = 55380 руб., надбавка за наличие второй квалификационной категории -- 15% от ставки по ЕТС 55380 х 0,15 = 8307 руб., с учетом нагрузки на 0,5 ставки 8307 х 0,5 = 4154 руб.).

Педагог социальный оздоровительного лагеря, имеющий первую квалификационную категорию (14 разряд), работает на ставку и на условиях внутреннего совместительства работает руководителем кружка (клуба по интересам, коллектива любительского объединения, секции, студии, туристской группы и др.) первой квалификационной категории (13 разряд). За июнь текущего года ему должна быть выплачена надбавка за наличие квалификационной категории по должности педагога социального в размере 12675 руб., по должности руководителя кружка (клуба по интересам, коллектива любительского объединения, секции, студии, туристской группы и др.) -- в размере 5928 руб. (по должности педагога социального оклад по ЕТС 19500 х 3,25 = 63375 руб., надбавка за первую квалификационную категорию 20% от оклада по ЕТС 63375 х 0,2 = 12675 руб., по должности руководителя кружка (клуба по интересам, коллектива любительского объединения, секции, студии, туристской группы и др.) тарифная ставка по ЕТС 19500 х 3,04 = 59280 руб., надбавка за первую квалификационную категорию 20% от ставки по ЕТС 59280 х 0,2 = 11856 руб., с учетом нагрузки на 0,5 ставки надбавка составит 5928 руб.).

На основании какого нормативного акта в оздоровительных лагерях могут быть установлены надбавки за профессиональное мастерство и кому конкретно?

А.КОМОЦКАЯ, г.Мозырь

Согласно подп. 2.3 приложения 1 к постановлению Минтруда от 2000-01-21г. N 6 руководители организаций, финансируемых из бюджета (в т.ч. и детских оздоровительных лагерей), в пределах фонда зарплаты имеют право в целях стимулирования повышения профессионального мастерства рабочих и усиления их материальной заинтересованности и ответственности за выполнение производственных заданий вводить дифференцированные надбавки к их тарифным ставкам за профессиональное мастерство для рабочих 3-го разряда -- 12%, 4-го -- до 16%, 5-го -- до 20%, 6-го -- до 24% соответствующей тарифной ставки. Указанная надбавка рабочим-повременщикам, не тарифицируемым по разрядам, не устанавливается.

Такие профессии рабочих детских оздоровительных лагерей, как кастелянша, кладовщик, дворник, рабочий по ремонту и стирке спецодежды, грузчик, не тарифицируются по разрядам. Названным рабочим определяются месячные оклады и надбавки за профессиональное мастерство им не выплачиваются.

Что касается рабочих детских оздоровительных лагерей, тарифицируемых 3--6 разрядами (например, повар, сторож, санитарка, помощник воспитателя, столяр и др.), то им могут быть предусмотрены дифференцированные надбавки к тарифным ставкам за профессиональное мастерство.

Как производится оплата труда педагогических и медицинских работников, работающих в оздоровительном лагере во время трудового отпуска по основному месту работы; выезжающих для работы с учащимися и воспитанниками в места оздоровления по направлению медицинских организаций, организаций образования в период, не совпадающий с их отпуском?

С.МАРЧЕНКО, г.Могилев

Постановлением Минтруда от 5.05.2000г. N 71 "Об оплате труда медицинских и педагогических работников организаций, финансируемых из бюджета, выезжающих для работы с учащимися и воспитанниками в места оздоровления" установлены особенности оплаты труда указанных работников.

Оплата труда названных работников, выезжающих для работы с учащимися и воспитанниками в места оздоровления во время трудового отпуска по основному месту работы, производится на условиях трудового договора между медицинским, педагогическим или другим работником и нанимателем оздоровительной организации.

За медицинскими, педагогическими и другими работниками организаций, финансируемых из бюджета, выезжающими для работы с учащимися и воспитанниками в места оздоровления по направлению медицинских организаций или организаций образования, органов госуправления в период, не совпадающий с их трудовым отпуском по основному месту работы, сохраняется среднемесячная зарплата.

Оплата труда этих работников, направляемых с группами детей и подростков в оздоровительные и санаторно-курортные учреждения или привлекаемых для работы в загородных лагерях, производится по ставкам (окладам), предусмотренным по занимаемым в местах оздоровления должностям.

За каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов) производится доплата в размере 40% часовой тарифной ставки (оклада) работника, определяемой путем деления месячной тарифной ставки, рассчитанной в соответствии с установленной правительством тарифной ставкой 1 разряда и коэффициентами ЕТС на среднемесячное количество часов, предусмотренное действующими нормативными актами, с учетом годового баланса рабочего времени.