Можно ли принять на работу по разряду исходя из записи в трудовой книжке
Ситуация. Хотим взять на работу стропальщика 4-го разряда. Из подтверждения разряда есть только запись в трудовой книжке о том, что он работал стропальщиком 4-го разряда (запись о присвоении разряда отсутствует). На прошлом месте работы сказали, что ему не присваивали разряд, а просто перевели с одной профессии 4-го разряда на профессию стропальщика 4-го разряда (у него было удостоверение стропальщика).
Можно ли взять работника на работу по профессии стропальщик 4-го разряда?
При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить документ об образовании или документ об обучении, подтверждающий право на выполнение данной работы (ст. 26 ТК1).
Документы об образовании перечислены в п. 2 ст. 90 КоО2.
Документом, подтверждающим право выполнения работы по профессии рабочего, является свидетельство установленного образца о подготовке, переподготовке, повышении квалификации рабочего (служащего). Образец свидетельства определен приложением 60 к постановлению № 2743.
Если у работника нет документа об образовании или документа об обучении (свидетельства), подтверждающего право на выполнение определенной работы, запись в трудовой книжке о периоде работы по определенной профессии не может служить подтверждением присвоения соответствующей профессии, квалификации.
Согласно п. 2 Общих положений ЕТКС4 при тарификации труда учитывается следующая классификация труда:
– неквалифицированный труд – 1–2-й разряды работ, для выполнения которых не требуется профессиональной подготовки;
– квалифицированный труд – начиная с 3-го разряда.
Характеристика работ профессии стропальщик приводится в выпуске...
