Медосмотры работников: 5 практических вопросов

Отправлять ли на медосмотр сотрудника, принятого на полставки, совместителя, директора и бухгалтера заведения общепита? И сколько дней отводить на прохождение медосмотра? Отвечаем на частые вопросы организаций.

Законодательство Беларуси в ряде случаев требует прохождения работниками предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) обязательных медицинских осмотров, а также внеочередных медосмотров при ухудшении состояния здоровья. Эти требования касаются работников, которые заняты:

• на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

• на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в оценке состояния здоровья работающего на предмет его годности (негодности) к выполнению отдельных видов работ (ч. 1 ст. 27 Закона об охране труда¹).

На нанимателя возлагается обязанность не допускать к работе сотрудника, не прошедшего медосмотр (ч. 2 ст. 17 Закона об охране труда). В свою очередь, работающий обязан проходить в установленном законодательством порядке медицинские осмотры (ч. 1 ст. 19 Закона об охране труда).

Порядок проведения предварительных и периодических, а также внеочередных обязательных медицинских осмотров...