$

2.5658 руб.

3.0414 руб.

Р (100)

3.4205 руб.

Ставка рефинансирования

7.75%

Вопрос-ответ

Как обжаловать дисциплинарное взыскание

24.03.2020
Как обжаловать дисциплинарное взыскание
Фото: GettyImages

Мне необходимо было срочно уйти с работы, так как позвонила медсестра из школы и сказала, что у ребенка высокая температура и мне надо забрать его домой. Я даже не подумала оформить свое отсутствие на работе чуть более трех часов. На следующий день директор сообщила мне, что объявляет выговор. Я читала, что при наличии дисциплинарного наказания со мной могут не продлить контракт на продолжительный срок.

Можно ли мне обжаловать решение нанимателя через профсоюз, учитывая, что время отсутствия было на границе трех часов и ситуация требовала быстрого решения?

Порядок обжалования наложенного на работника дисциплинарного взыскания установлен ТК.

Если работник является членом профсоюза, первичной инстанцией для обжалования дисциплинарного взыскания будет являться комиссия по трудовым спорам (КТС).

Дополнительная информация: мера дисциплинарного взыскания в виде увольнения обжалуется в суд вне зависимости от наличия в организации профсоюза.

Заявление работника КТС рассматривает в его присутствии. Рассмотрение спора в отсутствие работника допускается только по его письменному заявлению.

КТС обязана рассмотреть трудовой спор в 10-дневный срок. Ее решение имеет обязательную силу и утверждению нанимателем либо профсоюзом н...

Автор публикации: Алексей ШТЕЙНЕР, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Опросы