Работнику по ошибке выдали двойную зарплату: можно ли в следующем месяце ничего не платить

Ситуация. Работнику в апреле по ошибке выплатили зарплату за март в два раза больше. Аванс за апрель ему также был выплачен. Работник написал заявление об удержании ошибочно перечисленной суммы в мае. В связи с этим в мае работнику не будет выплачиваться зарплата за апрель, а только аванс за май.

Правомерно ли это? Можно ли сумму переплаты оформить как аванс за апрель? Необходимо ли в этом случае в день выплаты зарплаты за апрель выплатить работнику хотя бы несущественную сумму (например, 10 руб.)?

Удержание в счет возврата излишне перечисленной суммы в размере 100% зарплаты неправомерно. Квалифицировать данную сумму как аванс за апрель с выплатой несущественной суммы в день зарплаты за апрель возможно, если при этом все выплаты за апрель не превысят установленный размер заработной платы.

Удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности нанимателю могут производиться по распоряжению нанимателя для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок. В этом случае наниматель вправе сделать распоряжение об удержании не позднее одного месяца со дня неправильно исчисленной выплаты. Заработная плата, излишне выплаченная работнику нанимателем, в т.ч. при неправильном применении законодательства, не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки (ст. 107 ТК).

При каждой выплате заработной платы после удержания налогов и обязательных страховых взносов в бюджет ФСЗН размер всех удержаний не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных законодательством об исполнительном производстве, – 50% (ст. 108 ТК).

Таким образом, удержание излишне выплаченной суммы из заработной платы возможно только в случае, если такая сумма...