$

2.5514 руб.

3.0284 руб.

Р (100)

3.3658 руб.

Ставка рефинансирования

7.75%

Вопрос-ответ

До конца рабочего дня два часа, а в офисе уже пусто

23.10.2020

Некоторые работники все чаще уходят с работы за час-два до окончания рабочего дня, ссылаясь на то, что еще час-два поработают дома вечером. Следить за тем, работают они вечером или нет, невозможно.

Можно ли установить в локальном правовом акте, что прогулом без уважительной причины является отсутствие на работе более двух часов, а не трех, как предусмотрено ТК?

Под прогулом следует понимать отсутствие на работе без уважительных причин в течение всего рабочего дня либо более трех часов в течение всего рабочего дня непрерывно или суммарно как на территории организации, так и на объекте вне территории организации, где работники в соответствии с трудовыми обязанностями должны выполнять порученную работу.

Определение понятия «прогул» содержится в п. 7 ст. 42 ТК, а разъяснения по данному вопросу – в п. 34 постановления Пленума Верховного Суда от 29.03.2001 № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» (далее – постановление № 2).

Подробно о том, какие действия работника можно квалифицировать как прогул, а какие – нельзя,...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Подборки