Дистанционная работа руководителя
Можно ли с будущим директором ООО заключить трудовой договор на выполнение работы дистанционно, четко прописав все виды взаимодействия и контроля с работниками?
Исходя из положений гл. 25-1 ТК1 дистанционная работа возможна в случаях, когда трудовая функция работника предполагает самостоятельность в выполнении работы и возможность передавать результаты своего труда посредством информационно-телекоммуникационных сетей, в т.ч. по интернету.
Руководитель организации – физическое лицо, которое в силу закона или учредительного документа организации осуществляет руководство организацией, в т.ч. выполняет функции ее единоличного исполнительного органа (ч. 1 ст. 252 ТК).
Права и обязанности руководителя организации определяются, актами законодательства, учредительными документами, а также трудовым договором (ст. 253 ТК).
Права и обязанности единоличного исполнительного органа и членов коллегиального исполнительного органа хозобщества определяются Законом № 2020-XII2, законодательством о труде и уставом, а также трудовыми договорами (контрактами) и (или) гражданско-правовыми договорами, заключаемыми каждым из этих лиц с хозобществом.
К компетенции исполнительного органа хозобщества относится решение всех вопросов, не составляющих компетенцию других органов управления этого общества, определенную Законом № 2020-XII и (или) уставом общества, а также осуществление текущего руководства его деятельностью (ч.ч. 1 и 2 ст. 53 Закона № 2020-XII).
С учетом характеристики работ руководителя (директора, генерального директора, заведующего, начальника, управляющего), определенной выпуском 1 ЕКСД3, директор руководит производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества организации, а также финансово-хозяйственные результаты ее деятельности; поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам – заместителям директора, руководителям производственных единиц и филиалов организации, а также функциональных и производственных подразделений.
1 Трудовой кодекс (ТК).
2 Закон от 09.12.1992 № 2020-XII «О хозяйственных обществах» (далее – Закон № 2020-XII).
3 Выпуск 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих для всех видов деятельности», утв. постановлением Минтруда от 30.12.1999 № 159.