Частично отработанное время при прогуле: как отразить в табеле и оплатить

Как отразить прогул в табеле учета рабочего времени, если работник отсутствовал половину рабочего дня? Как оплатить отработанные работником часы? Обязан ли наниматель уволить работника за прогул без уважительной причины?

1. В табеле учета рабочего времени можно указать П/4.

Наниматель обязан вести учет отработанного работниками времени (ст. 133 ТК).

Наниматель самостоятельно разрабатывает и утверждает форму табеля учета рабочего времени. В табеле необходимо отразить, что работник совершил прогул, а также указать количество отработанных в этот день часов.

Как правило, в табеле учета рабочего времени прогул работника обозначается буквой «П».

Кроме того, необходимо указать, что работник отработал половину рабочего времени (предположим, 4 часа).

Если установлена почасовая система оплаты труда – пропорционально отработанным часам. При сдельной системе оплаты – согласно сдельным расценкам, применяемым в организации.