Все материалы с тегом «трудовой договор»
Консультации
04.06.2025
Прием на работу: порядок действий нанимателя
Сегодня процедура приема на работу нового сотрудника имеет установленный алгоритм действий для нанимателя (в частности, работника кадровой службы) и сбор и оформление необходимого для трудоустройства пакета документов. В этом материале мы подробно рассмотрим перечень документов, которые у нового работника обязан потребовать наниматель, и особенности оформления личного дела на него.
Консультации
12.03.2025
Отпуск директора по семейно-бытовым причинам
Ситуация. Уставом общества определено, что директор вправе самостоятельно издавать приказы о предоставлении отпусков в отношении самого себя, и решение данного вопроса не отнесено к компетенции иных органов управления,
Необходимо ли директору для ухода в отпуск по семейно-бытовым причинам писать письменное заявление и если да, то на кого оно должно быть написано?
Консультации
13.12.2024
Составление графика трудовых отпусков в 2025 году: особенности и нюансы
Организации предстоит организовывать работу по составлению графика отпусков на 2025 год. Это позволит заранее спланировать и распределить между сотрудниками работу. В этом материале разберем самые частые ошибки, которые возникают при составлении графика трудовых отпусков.
Консультации
22.11.2024
Инвентаризация драгоценных металлов и активов: могут ли отличаться сроки
Ситуация. Учетной политикой организации предусмотрены следующие сроки проведения инвентаризации перед составлением годовой бухгалтерской отчетности за 2024 год:
– материалов (в т.ч. инвентарь и хозяйственные принадлежности; специальная оснастка на складе; специальная оснастка в эксплуатации) – на 01.11.2024;
– драгоценных металлов, содержащихся в оборотных активах, – на 31.12.2024.
Допустим ли такой подход?
Консультации
05.11.2024
Увольнение работника вследствие несоответствия занимаемой должности
В случае отсутствия необходимой квалификации работник не в состоянии выполнять определенную работу, что влияет на деятельность организации. Для увольнения работника по инициативе нанимателя существуют определенные основания. Но в некоторых случаях сделать это непросто. Рассмотрим возможные варианты увольнения работника по инициативе нанимателя вследствие его недостаточной квалификации для выполнения определенной работы.
Консультации
15.09.2023
Работники используют личные оборудование и инструменты в служебных целях
Ситуация. Работники организации используют личные инструменты и оборудование в служебных целях. Им выплачивается компенсация.
1. Каким образом данная компенсация учитывается для целей бухгалтерского учета и для целей налогообложения прибыли?
2. Облагается ли сумма компенсации подоходным налогом?
3. Облагается ли сумма компенсации страховыми взносами в ФСЗН и Белгосстрах?
4. Каким образом в бухгалтерском учете организации и при налогообложении прибыли учитываются затраты на ремонт данных инструмента и оборудования?
Вопрос-ответ
31.03.2023
Можно ли запретить работать по совместительству у конкурентов
Есть ли у нанимателя право прописать в трудовом договоре пункт о том, что работник не может работать по совместительству в конкурирующей организации?
Прочитать СЕЙЧАС:
Доступ на 3 дня к платному контенту сайта за последние 12 месяцев (только для физлиц) тариф ЛАЙТ открывается автоматически сразу после проведения платежа.