С 19 июня выросли штрафы за допуск к работе без письменного оформления
Фото: magnific.com
19 июня 2026 г. вступают в силу изменения в КоАП, внесенные Законом от 15.04.2026 №138-З «Об изменении кодексов по вопросам административной ответственности». Одна из новаций – ужесточаются штрафные санкции за фактический допуск к работе без письменного оформления трудового или гражданско-правового договора.
Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber
Какие нормы применялись ранее
В Министерстве труда и социальной защиты напомнили, что ранее за нарушения в отношении незаключения трудового договора штраф на должностное лицо составлял до 20 БВ. При этом на юрлицо штрафные санкции не накладывались.
В отношении незаключения гражданско-правового договора штраф возлагался на индивидуального предпринимателя или юрлицо в размере до 25 БВ, а на должностное лицо – нет.
При этом ответственность наступала, только если пострадавший требовал ее.
Что изменилось
После вступления в силу изменений в КоАП в части нарушения законодательства о труде и гражданско-правовых отношений фактическое допущение к работе без заключения договора в письменной форме влечет наложение штрафов.
Если это юридическое лицо, то и на само юридическое лицо, и на его уполномоченное должностное лицо.
Если это ИП, то на самого индивидуального предпринимателя.
Размеры штрафов
В ведомстве также уточнили, кому и какие штрафы грозят за подобные нарушения.
1. Должностное лицо нанимателя.
Штраф за первое нарушение – 20–50 БВ (900–2250 руб.).
Штраф за повторное такое же нарушение (в течение года) – 40–100 БВ (1800–4500 руб.).
2. Индивидуальный предприниматель.
Штраф за первое нарушение – 40–100 БВ (1800–4500 руб.).
Штраф за повторное такое же нарушение (в течение года) – 80–150 БВ (3600–6750 руб.).
3. Юридическое лицо.
Штраф за первое нарушение – 100–200 БВ (4500–9000 руб.).
Штраф за повторное такое же нарушение (в течение года) – 150–300 БВ (6750–13 500 руб.).
