Все материалы с тегом «присвоение разряда рабочему»
Вопрос-ответ
02.04.2025
Прием на работу без нужного образования и направление на переподготовку
Ситуация. Работник принимается на работу по профессии слесаря по ремонту автомобилей без разряда в связи с отсутствием образования. В день приема на работу работник направляется на переподготовку, по итогу которой ему будет присвоен 2‑й разряд по указанной профессии. Оплата за период обучения будет начисляться в размере 0,15 бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения (БПМ) в месяц. К контракту будет также заключено дополнительное соглашение о том, что после переподготовки работник обязан отработать у нанимателя определенный срок, а в случае увольнения до истечения этого срока возместить нанимателю средства, затраченные на переподготовку.
Вопрос-ответ
05.02.2025
Присвоение разряда рабочему после обучения
Ситуация. Наниматель направил работника на обучение по образовательной программе повышения квалификации по профессии рабочего в учреждение образования. По окончании обучения работник представил нанимателю свидетельство о подготовке, переподготовке и повышении квалификации рабочего с присвоением разряда. Наниматель переводит работника на работу в соответствии с полученной квалификацией.
Вопрос-ответ
02.07.2024
Переподготовка рабочего с поэтапным присвоением разрядов: оплата за дни обучения
Ситуация. Наниматель направил работника в другой населенный пункт на переподготовку по профессии рабочего с поэтапным присвоением разрядов: с 03.01.2024 по 01.04.2024 с присвоением 2-го разряда (1 этап), с 02.04.2024 по 12.04.2024 с присвоением 3-го разряда (2 этап), с 15.04.2024 по 26.04.2024 с присвоением 4-го разряда (3 этап). На каждый этап с учреждением образования заключался договор. После 2 этапа есть перерыв в обучении, приходящийся на выходные дни 13.04.2024 и 14.04.2024.
Что должен выплатить наниматель работнику за 3 этап обучения: суточные или стипендию?
Бюджетным организациям
30.04.2024
Компенсация отпуска при увольнении работнику-стажеру
Ситуация. В бюджетной организации есть работники, не имеющие разряда по профессии рабочего, необходимой организации, и принятые на работу по данной профессии рабочего без указания разряда. В течение периода обучения за счет средств нанимателя им выплачивается зарплата из расчета в месяц 0,15 бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения. Период обучения стажеров – 3 месяца, заработная плата – около 60 руб. в месяц. С ними заключены срочные трудовые договоры, внесены записи в трудовые книжки.
Консультации
06.02.2024
Перераспределение обязанностей, присвоение категорий и разрядов
Рассмотрим 5 практических ситуаций, касающихся изменения распределения ответственности и задач между сотрудниками, присвоения квалификационных категорий и тарификации.
Ситуация 1. Начальник отдела будет замещать своего сотрудника на период отпуска.
Может ли начальник отдела получать доплату в соответствии со ст. 67 ТК?
Вопрос-ответ
15.09.2023
Надо ли оформить перевод на другую работу после повышения разряда
Ситуация. На предприятии работник повысил разряд слесаря с 3-го на 4-й. Ему выдано удостоверение о присвоении 4-го разряда. Контракт с ним действителен еще 6 месяцев.
Необходимо ли оформить перевод работника на другую работу с заключением нового контракта?
Вопрос-ответ
28.04.2023
Можно ли принять на работу по разряду исходя из записи в трудовой книжке
Ситуация. Хотим взять на работу стропальщика 4-го разряда. Из подтверждения разряда есть только запись в трудовой книжке о том, что он работал стропальщиком 4-го разряда (запись о присвоении разряда отсутствует). На прошлом месте работы сказали, что ему не присваивали разряд, а просто перевели с одной профессии 4-го разряда на профессию стропальщика 4-го разряда (у него было удостоверение стропальщика).
Можно ли взять работника на работу по профессии стропальщик 4-го разряда?
Консультации
04.10.2022
Разряд рабочих при обучении. Оплата обучения рабочих
Согласно п. 2 Положения о гарантиях при направлении на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку, утв. постановлением Совмина от 24.01.2008 № 101, работникам, не имеющим квалификации (разряда) по профессии рабочего, необходимой организации, и принятым на работу по данной профессии рабочего без указания разряда или с его указанием, направленным на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации в очной (дневной) форме получения образования, в течение периода обучения за счет средств нанимателя осуществляется выплата заработной платы из расчета в месяц не менее 0,15 бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения, сохраняется денежное довольствие.
Как понять «без указания разряда или с его указанием»?
Какой размер оплаты обучения рабочих необходимо установить при обучении непосредственно на предприятии?
