Все материалы с тегом «обязательные медицинские осмотры»
Консультации
21.06.2024
Где хранить медицинскую справку, если ее оплатил работник
Отвечаем на вопрос читателя газеты. Медицинская справка, получение которой оплатил работник, хранится у работодателя, а конкретное место хранения определяет руководитель организации. Также обращаем внимание на некоторые нормы трудового законодательства, регулирующие расходы на проведение медосмотров работающих.
Охрана труда
12.04.2024
Что делать если работник временно не годен к выполнению работ
Ситуация. По итогам периодического медицинского осмотра в соответствии с заключением ВКК работник нуждается в предоставлении работы, не связанной с воздействием определенного опасного производственного фактора. На предприятии отсутствует работа, на которую можно перевести работника.
Является ли установление «негодности» работника фактом «непрохождения» медицинского осмотра и возможно ли его отстранить от работы без сохранения заработной платы на весь срок действия заключения (2 месяца) в соответствии со ст. 30 ТК1? Можно ли уволить работника по п. 3 ст. 42 ТК?
Вопрос-ответ
22.12.2023
Организация купила трактор для работы в городе: требования к водителю и охране труда
Ситуация. Организация (сфера – игорный бизнес) купила трактор «Беларус», который будет использоваться для уборки территории вокруг казино от снега.
Разъясните, пожалуйста:
– какие требования предъявляются к водителю трактора;
– должен ли водитель проходить медосмотр; если да, то с какой периодичностью;
– какие требования предъявляются к охране труда;
– должен ли ежедневно водитель перед началом рабочего дня проходить медицинское освидетельствование?
Судебная практика
24.10.2023
Обязательный медосмотр пройден в нерабочее время: сохраняется ли средний заработок
Работник может, а иногда и вынужден воспользоваться своим выходным днем для прохождения обязательного медицинского осмотра. Должен ли наниматель в подобном случае выплатить работнику средний заработок за потраченное на медосмотр время? Рассмотрим вопрос на примере реальной ситуации, в которой у работника и нанимателя сложились противоположные мнения на этот счет, что привело их в суд.
Смотреть содержание номера
Авторизуйтесь
Чтобы скачать свежий номер
№52(2746)
от 16.07.2024
Смотреть архив
Подписка на «ЭГ»на 2-е полугодие 2024 года
![](/upload/slam.image/iblock/244/115_166_1/68893-2qgoo7cfui47yygg4wm0v7sa5krulnru-100.jpg)