Медосмотры и справки

Отвечаем на вопросы, касающиеся организации и проведения обязательных медицинских осмотров работающих и подтверждения их результатов справками о состоянии здоровья.

1. Кто на предприятии должен выдавать направление на предварительный медосмотр при приеме на работу?

Наниматель определяет самостоятельно.

Как правило, это кадровая служба или служба охраны труда.

Обязанность нанимателя направить соискателя в установленных законодательством случаях при приеме на работу на предварительный медосмотр установлена как трудовым законодательством (ст. 26 ТК), так и законодательством об охране труда (ст. 17 Закона от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (далее – Закон № 365-З)).

 В соответствии с подп. 11.3 п. 11 Типового положения о службе охраны труда организации, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 30.09.2013 № 98, служба охраны труда в соответствии с возложенными на нее задачами осуществляет совместно с иными структурными подразделениями подготовку документов по вопросам охраны труда, в т.ч. перечня инструкций по охране труда, документов по вопросам обучения, стажировки, инструктажа, проверки знаний и иным вопросам, предусмотренным законодательством об охране труда.

Согласно подп. 3.16. п. 3 Типового положения о кадровой службе предприятия (организации), утв. постановлением Минтруда от 18.12.1997...